*objetivo del puesto*:contribuir al logro de los objetivos de la organización proporcionando y gestionando eficazmente el talento humano.esto implica atraer, desarrollar y retener a empleados competentes y motivados que ayuden a la empresa a alcanzar sus metas, al mismo tiempo que se promueve su satisfacción laboral y el compromiso con la organización.
*requisitos del puesto*:mantener platillas cubiertas al 100%administración de plantilla asignada por zona.manejo de indicadores de ch.reclutamiento y selección de personal.acompañamiento a regionales en los procesos de ch.trabajo en equipo.facilidad de palabra.manejo de climas laborales.pago de finiquitos.manejo de conflictos y seguimiento del mismo.persistente, tolerancia a la frustración, responsable, amable, honesto, gusto por el trabajo con la gente.manejo de comunicación asertiva.
*oferta laboral*:pago quincenal.
* brutos.prestaciones de ley y superiores a ley.días laborales de lunes a viernes de 9:00 am a 2:00 pm y de 4:00 pm a 7:00 pm.
*sábados de 9*: 00 am a 1: 00 pm (disponibilidad de horario)descanso días domingos.asignación de unidad operativa (carro) indispensable contar con licencia de conducir vigente.