Estamos buscando un/a profesional para ocupar el puesto de jefe de recursos humanos. Este rol es esencial para gestionar de manera eficiente el capital humano, asegurando un ambiente de trabajo productivo y alineado con los objetivos estratégicos de nuestra organización.
responsabilidades del puesto de recursos humanos
el/la jefe de recursos humanos tendrá la responsabilidad de desarrollar e implementar políticas de gestión de personas, contribuir al desarrollo organizacional y fomentar una cultura de alto rendimiento en el sector de maquinados especiales.
principales tareas y funciones
* gestión de talento: identificar, atraer y retener el talento adecuado para cada área, gestionando procesos de reclutamiento y selección eficaces.
* desarrollo organizacional: diseñar programas de capacitación y desarrollo para potenciar las habilidades del personal e impulsar el crecimiento profesional.
* planificación de recursos humanos: colaborar en la planificación estratégica de los recursos humanos, alineando las capacidades del personal con las necesidades de la empresa.
* manejo de relaciones laborales: promover una comunicación abierta y efectiva entre el personal y la administración, gestionando conflictos de manera constructiva.
* cumplimiento legal: asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, manteniendo al día la documentación necesaria.
requisitos fundamentales
* experiencia comprobada en la gestión de recursos humanos en industrias de manufactura o maquinados.
* conocimiento actualizado en legislación laboral y normativas aplicables.
* habilidades de liderazgo y capacidad para influir positivamente en equipos diversos.
* excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
* capacidad para planificar y ejecutar estrategias de recursos humanos eficaces.
habilidades y competencias clave
* visión estratégica: capacidad para alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos generales de la empresa.
* proactividad: iniciativa para anticipar las necesidades del personal y proponer soluciones innovadoras.
* gestión del cambio: habilidad para liderar y facilitar procesos de cambio organizacional.
beneficios de formar parte de nuestro equipo
* ambiente de trabajo dinámico y comprometido con la excelencia en la gestión de capital humano.
* oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional en un sector especializado y en constante evolución.
* acceso a programas de capacitación y formación continua.
si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión de personas y estás dispuesto/a a contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te invitamos a postular para unirte a nuestro equipo! Ayuda a impulsar el crecimiento de nuestros recursos humanos en el sector de maquinados especiales.