*analista de reclutamiento y selección temporal* *(cubrir incapacidad por maternidad)*principales funciones*- entrevistas masiva personal operativo.- elaboración y archivo de expedientes- reclutamiento, selección y contratación de personal operativo- publicación en diferentes fuentes de reclutamiento- manejo de redes sociales- captura de información en fortia- elaboración de contratos, gafetes- apoyo en organización de eventos- indicadores mensuales- control y reporte de incidencias con el reloj- seguimiento y atención al personal*conocimientos deseados*:- manejo de fuentes de reclutamiento- dominio de excel- sistema fortia (no indispensable)*aptitudes requeridas*:- sentido de urgencia- proactivo- buena actitud- comunicación asertiva- trabajo en equipo- buena planeación y organización- buena administración del tiempo*requisitos*- sexo: indistinto- edad: 23 a 40 años- escolaridad: lic. en psicología/ licenciatura administración de empresas/ lic. En gestión del- capital humano / carrera - afín- experiência: mínimo 1 año en puesto similar- horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m.*ofrecemos*:- salario competitivo- prestaciones superiores a las de ley- horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m.tipo de puesto: por obra o tiempo determinadoduración del contrato: 4 mesessalario: $14,* - $16,* al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- seguro de vidapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 10 horas