Lider en educación
buscamos a un lider que se comprometa con la excelencia educativa.
nuestro equipo es dinámico y diverso, compuesto por más de 121.000 profesionales que trabajan juntos para lograr nuestros objetivos.
si eres una persona apasionada por la enseñanza y el aprendizaje, queremos conocerte.
misión y visión
el lider en educación colabora con la misión y visión de nuestra organización de la siguiente manera:
* representa la cabeza académica de nuestras escuelas y es el alma que inspira, modela y mantiene el rigor académico y la cultura escolar con sus estudiantes, docentes y familias.
* asegura que nuestras escuelas implementen fielmente nuestro modelo académico, mantengan el rigor del aprendizaje, sean responsables de los resultados escolares y usen herramientas de medición que arrojen datos para analizar y diseñar estrategias y pasos siguientes.
visión del lider escolar:
nuestro lider escolar está en los salones, priorizando la enseñanza de los estudiantes, los aprendizajes efectivos y tiene un enfoque en los resultados, por lo que es un nuevo modelo de dirección escolar.
principales funciones
* dirigir las escuelas y enseñar y mantener la cultura escolar de nuestras escuelas.
* asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas.
* mantener y promover relaciones interpersonales sanas con el staff, equipo académico y toda la comunidad educativa.
* diseñar horarios escolares y organizar las listas de útiles escolares, integración de grupos, sistemas, procesos y rutinas escolares.
* implementar nuestro modelo académico.
* poner en práctica las palancas del liderazgo instruccional para asegurar la implementación fiel de todos los componentes de nuestro modelo académico.
* asegurar que los docentes usen las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase.
* facilitar que los docentes participen en las capacitaciones diseñadas por nuestro equipo académico y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuela.
* dar seguimiento a familias, docentes y estudiantes en el cumplimiento del compromiso a la excelencia.
* participar en la comunidad de su zona (llamadas grupales e individuales, visitas escolares...).
retas del puesto
* entrenamiento y desarrollo profesional de docentes.
* participar activamente en el 100% de los eventos de capacitación de nuestra red y asegurar la asistencia y participación de su equipo de maestros.
* participar en el proceso interno para la contratación de nuevos docentes.
* diseñar e implementar un plan para la retención y el desarrollo de docentes, junto con nuestro operador escolar.
* está presente en los salones para retroalimentar a los docentes en tiempo real e identificar otras áreas de mejora para trabajar fuera del aula (retroalimentación 1:1, capacitaciones, etc...).
* planear y realizar las sesiones semanales de desarrollo profesional, clínicas de práctica, capacitaciones de verano y otros espacios de capacitación y práctica con docentes.
* crear un plan de desarrollo para cada uno de sus docentes, incluyendo las evaluaciones de desempeño.