Coordinador de Relaciones Laborales
Cada organización requiere un individuo que diseñe y implemente estrategias para garantizar el bienestar integral de sus empleados. Como Coordinador de Relaciones Laborales, tu objetivo será crear un entorno laboral positivo, inclusivo y sostenible donde los colaboradores puedan crecer y desarrollarse.
Descripción del trabajo:
Entre tus responsabilidades se incluyen:
Diseñar, implementar y evaluar estrategias para promover el bienestar integral de los colaboradores, abordando aspectos físicos, emocionales, sociales y profesionales.
Realizar evaluaciones periódicas del estado de bienestar de los empleados mediante encuestas, entrevistas y análisis de indicadores de clima laboral.
Asegurar el cumplimiento del Head Count a través del reclutamiento y selección del personal.
Brindar soporte y atención oportuna a los empleados para atender sus necesidades.
Administrar y pagar la nómina de forma correcta y oportuna.
Realizar cálculos de finiquitos y asegurar su pago en tiempo y forma.
Llevar a cabo la atracción, selección y gestión del programa Semilleros DEACERO (Practicantes).
Asegurar la satisfacción sindical con los empleados a través de la atención oportuna de sus requerimientos.
Organizar eventos estratégicos que promuevan el bienestar integral de los empleados y fortalezcan la cultura organizacional.
Mantener actualizado el expediente completo de todos los empleados.
Asegurar el cumplimiento de las cláusulas del contrato colectivo.
Requisitos:
Título universitario en Psicología o área afín.
Conocimientos avanzados en paquete Office.
Experiencia previa en sistemas SAP, SSFF y People.
Ventajas:
Oportunidad de trabajar en un entorno laboral dinámico y creciente.
Potencial para crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
Acceso a oportunidades de capacitación y formación continua.