*vive la experiência de ser provident, donde tú estás en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como: supervisor de ventas y cobranza.*base: chimalhuacan.*requisitos del puesto*:si eres una persona que cuenta con:- *experiência en desarrollo de ventas*:- *experiência en manejo de cobranza*:- *capacidad de liderazgo y manejo de equipos*:- *habilidad para alcanzar objetivos*:- *disposición para trabajar en campo*vive la experiência de ser provident*:buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.- sueldo competitivo $ 11,900 sueldo base mensual a partir del 4to mes $14,000.+ excelente esquema de comisiones- vales de despensa- fondo de ahorro- vacaciones superiores + prima vacacional- seguro de gastos médicos mayores, dental y visual- seguro de vida- oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes*responsabilidades*:como gerente de desarrollo para ventas y cobranza, tus principales responsabilidades serán:- *desarrollar estrategias de ventas* para alcanzar los objetivos comerciales establecidos.- *implementar planes de cobranza* efectivos para asegurar la recuperación de cartera.- *supervisar y motivar a los equipos* de ventas y cobranza para cumplir con sus metas.- *monitorear indicadores clave de rendimiento* y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.- *promover un ambiente de trabajo positivo* y colaborativo dentro del equipo.*¿te interesa este reto?Postúlate por este medio y te estaremos contactando.*construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera*compromiso con la inclusión*:en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto a condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.