Descripción del puesto
misiones claves de esta función son atrar, retener y desarrollar talento para realizar tareas diversas en diferentes regiones con excelentes colaboradores.
* ofrecer datos sobre la fuerza laboral y el personal al director general.
* reclutamiento y selección de posiciones asignadas a unidades correspondientes.
* gestión de la plantilla de las unidades asignadas.
* análisis de características de líderes honorables.
* acompañamiento de directivos de negocio en procesos de ch y su gente.
requerimientos:
* 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
* experiencia en relaciones laborales, cálculo de finiquitos, manejo de conflictos.
* tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión y enfocado a resultados.
pontos clave:
* estar dispuesto a aprender y crecer.
* cualidades personales que se valoran: flexibilidad, paciencia y buen juicio.
* otros beneficios por ser parte de nuestro equipo...