¿estás listo para liderar y marcar la diferencia como *coordinador agility hub*?
en nuestra organización, buscamos a un profesional excepcional, alguien con la experiência para coordinar y facilitar la operación del agility hub dentro del área de crédito y riesgo, asegurando la implementación ágil y efectiva de iniciativas estratégicas, con foco en proyectos de alto impacto relacionados con procesos de originación, evaluación, colocación y administración de riesgo crediticio.su rol será clave para asegurar la colaboración entre equipos multifuncionales, promoviendo la adopción de marcos ágiles y la entrega continua de valor al negocio.
*responsabilidades clave*:- actuar como punto central de coordinación del agility hub, asegurando el alineamiento entre equipos de trabajo, líderes de proyecto y stakeholders del área de crédito y riesgo.
- asegurar el cumplimiento del marco ágil definido (scrum, kanban, safe u otro), promoviendo buenas prácticas y facilitando ceremonias clave (dailys, reviews, plannings, retrospectivas, etc.).
- dar seguimiento al portafolio de proyectos activos del agility hub, impulsando la ejecución, mitigando riesgos y removiendo impedimentos.
- fomentar una cultura de agilidad, colaboración y enfoque en el cliente dentro del equipo.
- generar reportes ejecutivos, métricas de avance y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones en los comités del área.
- *formación académica*: licenciatura en administración, ingeniería, finanzas, economía o afín (deseable maestría o especialización en dirección de proyectos, transformación digital o gestión del riesgo).
- *experiência*:3 a 5 años en roles de gestión de proyectos o coordinación de equipos ágiles en áreas de crédito, riesgo, servicios financieros o transformación digital.
- *habilidades y conocimientos requeridos*: metodologías ágiles (scrum, kanban, safe).
experiência:experiência previa facilitando marcos ágiles.deseable experiência en originación de crédito, análisis de riesgo o implementación de soluciones tecnológicas financieras.conocimientos:capacidad analítica, gestión del cambio y liderazgo transversal.habilidades:comunicación efectiva y liderazgo colaborativo.resolución de conflictos e identificación de bloqueos.pensamiento estratégico y orientación a resultados.capacidad de facilitar y moderar espacios de trabajo ágil.adaptabilidad y gestión de la incertidumbre.
*compensaciones y beneficios ejecutivos*:- salario competitivo.
- prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones, 20 días de aguinaldo, 15 días de prima vacacional al 100%, fondo de ahorro del 5%.
- vales de despensa.
- oportunidades de capacitación y certificaciones continuas para impulsar el crecimiento profesional.
- *beneficios adicionales*: seguro de gastos médicos mayores, seguro dental y seguro de vida.
*¿por qué unirse a nosotros?
*esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo multidisciplinario donde la innovación y la excelencia técnica son el centro de cada proyecto.si eres un líder que destaca por su habilidad para resolver problemas y desarrollar soluciones avanzadas, y estás en búsqueda de una posición que valore y recompense el esfuerzo y el compromiso, ¡este puesto es para ti!
haz la diferencia.lidera el cambio.conviértete en nuestro próximo gerente de proyectos.