En compartamos banco contamos con más de 30 años de sólida experiencia, pertenecemos al grupo gentera la mejor institución financiera en méxico y perú, y somos el primer lugar para trabajar en méxico de acuerdo al great place to work (los mejores lugares para trabajar).
te invitamos a ocupar el puesto de promotor de crédito grupal.
quáles serán tus funciones?
* realizarás la venta de créditos grupales a través del cambaceo y volanteo.
* deberás realizar la prospección de clientes, y colocación de otros productos financieros tales como seguros, cuentas de ahorro, inversión y créditos adicionales.
* se te asignará una cartera de clientes que deberás mantener e incrementar el número de clientes.
* deberás dar seguimiento a los clientes para que hagan el depósito del pago de su crédito, el día que corresponda, pero no te alarmes, no manejas efectivo.
* se te asignará un dispositivo móvil con el cual podrás gestionar tus actividades diarias.
siendo promotor de crédito grupal dedicarás el 90% de tu tiempo en actividades en campo (visitando los clientes asignados) y el 10% en actividades administrativas en la oficina (llenado de formatos, solicitudes de crédito y consulta de información).
¿qué necesitas para unirte a nuestra familia?
* bachillerato con certificado.
* experiencia en ventas por cambaceo y/o atención al cliente, además de facilidad de palabra y trabajo por objetivos.
qué beneficios recibes al trabajar con nosotros?
* sueldo competitivo: $8,700 sueldo base mensual + $2,500 bono por capacitación mensual (durante 6 meses) + $800 apoyo transporte mensual. (pagos quincenales)
* ¡cotizas con tu salario diario integrado!
* a partir de que se te asignan clientes, puedes generar incentivos sin tope.
* prestaciones superiores a la ley desde el primer día de tu ingreso.
* seguro de vida.
* seguro contra accidentes (estás protegido los 365 días del año, las 24 hrs del día).
* vacaciones de 8 días a partir de 1 año.
* permisos institucionales.
* caja de ahorro.
* fondo de ahorro 4% de tu salario base mensual.
* préstamos vía nómina.
* uniformes sin costo.
* capacitación pagada.
* vales de despensa 12% de tu salario base mensual.
* incentivos de maternidad y paternidad superiores a la ley.
* seguro de auto y moto a precios preferenciales.
* contrato directo por la empresa (no outsourcing).
* incremento de sueldo base a los 7 meses y posteriores de acuerdo a antigüedad.
* plan de desarrollo y carrera a corto plazo.
* red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales y otros).
* becas universitarias (licenciaturas).
* actividades de integración durante horario laboral fuera de oficinas.
* actividades de desarrollo personal.
* recompensa económica por antigüedad anual.
* utilidades.
horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:30; si las necesidades de trabajo lo requieren, deberás laborar los sábados de 8:00 a 14:00.
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