Descripción del trabajo — puesto 1
objetivo del puesto
brindar soporte operativo al área de recursos humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna.
* publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
* filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado.
* realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).
* coordinar entrevistas con responsables de área.
* dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
requisitos
* conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección.
* manejo de excel y plataformas de búsqueda de empleo (linkedin, occ, indeed, etc.).
* excelente comunicación oral y escrita.
* actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
ofrecemos
* sueldo competitivo / apoyo económico (en caso de prácticas).
* desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
* capacitación continua.
* ambiente de trabajo colaborativo.
* oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
toluca, méxico – grupo industrial sima
descripción del trabajo — puesto 2
corporativo dl es un grupo internacional de tecnología médica, con más de 35 años de experiencia en el desarrollo, fabricación y comercialización de material de curación, dispositivos médicos y productos higiénicos.
actualmente buscamos un profesional con habilidades destacadas en planificación, organización y formación de personal. Alguien con iniciativa y capacidad para gestionar planes de desarrollo y sucesión.
tu rol implicará la administración de documentos y la gestión de talento, utilizando excel de forma intermedia para el análisis y seguimiento de datos. Serás responsable de diseñar y ejecutar planes de formación para el personal, asegurando una trazabilidad efectiva en todos los procesos.
funciones:
* dar seguimiento y control de las promociones de puestos.
* verificar y revisar que los formatos empleados cumplan con las buenas prácticas de documentación.
* dar aviso oportuno cuando se detecte una desviación en el proceso.
* dar seguimientos a los indicadores establecidos propios del departamento de formación de personal.
* participar activamente en las auditorías internas y externas.
* atender y brindar información referente al proceso de formación y calificación del personal.
* dar seguimiento y mantener actualizado el control del personal que cuente con la formación y calificaciones de personal.
* asistir a las capacitaciones programadas.
* dar cumplimiento a la normatividad aplicable a establecimientos dedicados a la fabricación de dispositivos médicos (nom-241-ssa1-vigente, iso 9001, sistema de gestión de calidad).
competencias:
* iniciativa
* capacidad de planificación y organización
* comunicación eficaz
* trabajo en equipo
* organizado
conocimientos técnicos
* excel - intermedio
* administración de documentos
* conocimientos en gestión de talento
* planes de desarrollo y sucesión
* formación de personal
* trazabilidad
ofrecemos:
* prestaciones de ley
* imss
* aguinaldo
* vacaciones
* prima vacacional
* ptu
* comedor subsidiado
si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el desarrollo de recursos humanos, este puesto es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento y éxito de corporativo dl.
chalco, méxico
¿en qué lugares puedo encontrar estos trabajos?
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