Gerente de Recursos Humanos
En este rol, se busca a una persona con experiencia sólida en la gestión integral del área de recursos humanos.
Desarrollo y administración del organigrama corporativo:
Crear un plan organizativo evidente y conciso que respalde el crecimiento empresarial.
Coordinación de planes de sucesión y cartas de reemplazo:
Establecer procedimientos para garantizar la continuidad operativa en caso de vacancias o ausencias.
Implementación de planes de carrera y crecimiento interno:
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos del equipo.
Creación, auditoría y seguimiento de políticas internas:
Elaborar e implementar políticas claras y efectivas para proteger los intereses de la empresa.
Reclutamiento operativo, administrativo y gerencial:
Buscar talento calificado y capacitado para cubrir puestos clave.
Proceso completo de incorporación y onboarding:
Preparar un proceso de integración eficiente para nuevos empleados.
Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño e indicadores clave (KPI's):
Establecer metas y objetivos para medir el rendimiento del equipo.
Análisis de rotación y ausentismo, con planes de acción:
Identificar patrones de retención y desarrollar estrategias para mejorar la satisfacción laboral.
Desarrollo e implementación de programas de capacitación:
Ofrecer oportunidades de aprendizaje y crecimiento cualificado.
Seguimiento y cumplimiento de requerimientos de la NOM-035:
Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables.
Apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios:
Brindar asistencia en asuntos legales y disciplinarios.
Gestión de clima organizacional, cultura y liderazgo:
Desarrollar un ambiente laboral positivo y promover el crecimiento personal y profesional.
Participación en proyectos de certificación ISO y crecimiento a nuevas sedes:
Contribuir en iniciativas que mejoren la calidad y eficiencia operativa.
Se requiere:
Experiencia en Recursos Humanos (deseable 8 a 10 años)
Disponibilidad para viajar
Experiencia comprobable en plantas operativas
Perfil estratégico y estructurado con capacidad de ejecutar
Habilidad para dar seguimiento diario y puntual
Habilidad para comunicarse con claridad con todo tipo de perfiles, desde directores hasta operativos
Alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento de objetivos
▶️ Asistente De Gestión De Recursos Humanos
🖊️ beBeegestion
📍 Monterrey