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Técnico de mantenimiento

Juárez, Chih
HRM
Técnico de mantenimiento
Publicada el 13 junio
Descripción

I. *principalmente responsabilidades laborales*

1. Responsable del cumplimiento de metas de los indicadores clave de proceso (kpi).

1.1. S- seguridad y medio ambiente, mejorando los procesos para cumplir nuestros objetivos

1.2. Q- calidad mediante el control de los motivos de desecho, la cantidad y la mejora del proceso para reducir

1.3. D- entrega al mejorar ct y mejorar la producción para cumplir con kpi

1.4. H- recursos humanos. Supervisión del equipo de procesos y actividades de formación para todo el equipo

2. S- seguridad.

2.1. Asegurar el uso en su persona y sus compañeros de equipo: dispositivos de seguridad (gafas de seguridad, tapones para los oídos, guantes, mangas, casco, uso de grúas y equipos de izaje y aparejos).

2.2. Asegurar que él y sus compañeros de equipo sigan el uso de los equipos y normas de seguridad y apliquen las acciones correctivas derivadas de cualquier desviación.

2.3. Informar verbalmente y de forma inmediata cualquier accidente o incidente al departamento médico y de mantenimiento cuando corresponda. Comunicar formalmente cualquier evento de seguridad al ingeniero de procesos y al supervisor de producción, participar en la investigación del accidente y preparar informes de seguridad.

2.4. Detener la operación, informar y/o escalar al ingeniero de procesos/supervisor de producción y/o departamentos de servicio sobre cualquier condición de inseguridad en el área de trabajo. Asegúrese de que todas las acciones correctivas y de contención sean implementadas por el departamento de servicio. La participación en el reinicio de la línea después de un evento de seguridad es obligatoria.

2.5. Participar activamente y comportarse como se requiere durante los simulacros de seguridad.

2.6. Mantenga 3q6s en sus herramientas y en todas las máquinas en las que participe

2.7. Responsable de realizar un seguimiento diario/semanal/mensual de todas las métricas asociadas con esta responsabilidad específica.

3. Q- calidad (ppm interno, ppm de clientes y scrap).

3.1. Supervisar los procesos que pudieran estar fuera de tolerancia y mejorar los existentes para apuntar a cero defectos.

3.2. Supervisar la aplicación del plan de reacción de calidad,

3.3. Participa activamente en qrqc level1
- 3.4._ _asegúrese de que todos los documentos estén presentes y listos, también revise que los parámetros estén dentro de las especificaciones de la hoja, si la hoja no está presente, debe asegurarse de que las hojas estén disponibles para completar y comparar_

4. D- entrega.

4.1. Asegúrese de que los troqueles funcionen con parámetros específicos para asegurar la producción de piezas de buena calidad.

4.2. Alcanzar los volúmenes requeridos mejorando proceso y metodología.

5. H- gestión de recursos humanos (disciplina, absentismo y formación).

5.1. Seguir las normas laborales internas

5.2. Asegurarse de asistir a capacitaciones, enseñar de manera continua para compartir las lecciones aprendidas con sus compañeros de trabajo.

5.3. Asegúrese de seguir el manejo adecuado del material no conforme.

5.4. Asegurar la formación en nuevos proyectos o nuevas líneas productivas o de servicio.

5.5. Hacer cumplir estrictamente todas las normas y reglamentos de nidec.

*ii.* *competencias requeridas para desempeñar el trabajo (habilidades funcionales e interpersonales)*:
a. Hand work, manual tool, reparación cnc de máquinas y periféricos

b. Competencias generales: comunicación, resolución de conflictos, trabajo en equipo.

*iii.* *educación*:
a. Carrera técnica en mecánica, electrónica, materiales, mecatrónica, robótica'

b. O bachillerato y formación especializada en el área.

*iv.* *experiência laboral*:
a. Al menos 5 años en reparaciones y periféricos de máquinas cnc

b. Al menos 3 años en industria automotriz.

*v.* *certificaciones / capacitación*:
a. Formación cnc (como plus).

B. Certificación de herramientas de corte (como un plus).

Tipo de puesto: tiempo completo

salario: $20,000.00 - $27,000.00 al mes

horario:

- lunes a viernes

prestaciones:

- opción a contrato indefinido

tipos de compensaciones:

- bono de asistencia
- bono de productividad

educación:

- bachillerato terminado (deseable)

experiência:

- mantenimiento: 1 año (deseable)
- mantenimiento general: 1 año (deseable)

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