Supervisar y organizar las funciones de cada departamento planear, dirigir, controlar y organizar las actividades de la organización gestionar los recursos humanos, económicos y materiales de la empresa implementar políticas de responsabilidad social corporativa promover actividades sostenibles mejorar la calidad de vida de los empleados monitorizar la productividad y la contabilidad recomendar e implementar cambios en políticas y procedimientos evaluación de riesgos.preparacion y organizacion de nominas.toma de decisiones estrategicas.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 26 y 45 añosconocimientos: administraciónpalabras clave: administrator, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable