Oferta: psicologo a evaluadora de recursos
requisitos de formación:
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad.
Experiencia mínima de 1 año.
Habilidades o competencias:
manejo eficiente de tareas administrativas.
Excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
Precisión en el manejo de datos y documentos.
Capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Conocimientos técnicos:
excelente manejo de plataformas sisub, ic soe, imss y sua.
Manejo de software de nómina y gestión de personal.
Proceso de reclutamiento y selección.
Administración de expedientes y contratos.
Habilidades blandas:
excelente comunicación.
Responsabilidad.
Disponibilidad.
Orden.
Compromiso.
Coordinación.
Condiciones laborales:
tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $6,* - $10,* al mes.
Beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa.
Pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.
Tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
Escolaridad: técnico superior trunco o en curso (desirable).
Experiencia en recursos humanos: 1 año (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleos presencial.
Jefe de recursos humanos
requisitos de escolaridad:
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Responsabilidades:
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo y vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Habilidades relevantes:
empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y habilidades de negociación.
Ofrecemos:
sueldo competitivo acorde a la experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Condiciones laborales:
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $10,* - $13,* al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Posición en muñoz campos – zona de trabajo centro de xalapa
requisitos personales:
organizada/o.
Responsable.
Proactivo/a.
Creativo/a.
Responsabilidades principales:
procesar nómina decenal, incluyendo percepciones, deducciones e incidencias.
Administrar pagos a colaboradores.
Controlar incidencias: incapacidades, vacaciones.
Visita a sucursales para recopilar controles de nómina, renovación de contratos y tarjetones de vacaciones.
Atender auditorías internas y externas, asegurando documentación completa y precisa.
Coordinación de eventos de fin de año, expo anual y temporada escolar.
Mantener la confidencialidad de la información sensible.
Requisitos:
licenciatura en administración, desarrollo del talento humano en las organizaciones, relaciones industriales o afín.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina y pagos.
Conocimiento de legislación laboral (lft).
Dominio de excel intermedio‑avanzado.
Alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización.
Ofrecemos:
sueldo competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $10,000.00 inicial.
Beneficios:
opción a contrato indefinido.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos y administrativo
responsabilidades:
registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas).
Control administrativo (integración de expedientes, reportes varios).
Prenomina.
Elaboración de contratos.
Seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal).
Apoyo en actividades generales del área.
Capacidad para gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas de soporte y apoyo.
Condiciones laborales:
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $6,000.00 - $8,000.00 al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos para csat truper
responsabilidades:
gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas relacionadas con la nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal).
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos mínimos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos.
Capacidad para trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad para comunicarse de manera efectiva.
Ofrecemos:
attractive salary base + benefits superiores.
Entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento continuo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Condiciones laborales:
lugar de trabajo: presencial.
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