Acerca del rol: empresa de consumo masivo (bebidas) buscamos un líder consuel para dirigir las actividades legales de la empresa en la región, unidades de negocio y áreas sub-funcionales en el país y/o a través de múltiples países. Este rol implica identificar las necesidades del negocio y diseñar, desarrollar e implementar la estrategia legal de la organización. El líder apoyará las iniciativas comerciales y corporativas a través del modelo de prestación de servicios y la gobernanza. Asesorará al negocio sobre riesgos, abordando factores internos y externos, y liderará a otros colegas legales en la ejecución de nuestro enfoque legal. Responsabilidades clave: estrategia legal:
establecer e implementar estrategias legales que permitan a la organización competir y proteger a nuestro personal, activos y reputación, cumpliendo con los requisitos legales y los estándares éticos. Servicios legales:
proporcionar servicios legales a un costo óptimo, considerando los recursos internos y externos, las tecnologías y los sistemas. Gestión de riesgos:
proporcionar orientación legal para garantizar que los gerentes tomen decisiones informadas con respecto a los riesgos operativos legales. Gestión de asesores externos:
gestionar la estrategia legal con asesores externos, incluido el gasto, sin comprometer el riesgo financiero y reputacional. Cumplimiento normativo:
colaborar con las unidades de negocio, las regiones y las partes interesadas globales para identificar y asesorar sobre leyes y cambios regulatorios, identificando riesgos y oportunidades. Cualificaciones: experiencia legal significativa, idealmente en una gran empresa multinacional matricial. Sólidas habilidades analíticas, visión estratégica, toma de decisiones y resolución de problemas. Habilidades de liderazgo demostradas y experiencia en la navegación y presentación en todos los niveles de la organización. Experiencia significativa en la evaluación y el asesoramiento sobre riesgos, y la resolución de disputas en una empresa multinacional. El más alto nivel de integridad y confianza. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades interpersonales. Ingenio, incluidas las nuevas tecnologías y sistemas relevantes. Experiencia dentro de la industria de bebidas.