Actividades principales
apoyar en la revisión y mejora de procesos relacionados con atracción de talento.
Verificar el cumplimiento de lineamientos internos en procesos de reclutamiento y selección.
Apoyar en la documentación y actualización de procedimientos del área de rh.
Dar seguimiento a indicadores básicos de calidad en procesos de talento humano.
Colaborar en la organización y control de información del área, bajo criterios de confidencialidad.
Apoyar en auditorías internas o revisiones de procesos del área de recursos humanos.
Contribuir a la mejora de la experiencia de las personas candidatas desde un enfoque de calidad.
Perfil del becario/a
estudiante activo/a de carreras como administración, psicología, trabajo social, ingeniería industrial, gestión empresarial o afín.
Interés en procesos de recursos humanos, calidad y mejora continua.
Manejo básico de herramientas digitales (excel, documentos compartidos, plataformas de empleo).
Capacidad de análisis, orden y atención al detalle.
Actitud de aprendizaje y responsabilidad.
Competencias a desarrollar
mejora continua aplicada a recursos humanos.
Gestión de procesos de atracción de talento.
Análisis y control de indicadores básicos de calidad.
Comunicación profesional y trabajo colaborativo.
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Ofrecemos
experiencia formativa en el área de recursos humanos.
Acompañamiento y mentoría durante la beca.
Constancia o liberación de prácticas/servicio social.
Apoyo económico.
Ambiente de trabajo respetuoso, diverso e incluyente.