Objetivo:
- atender y satisfacer la necesidad de recursos humanos en las áreas que conforman la distribuidora, en tiempo y forma cumpliendo con el principio de: " la persona adecuada para el puesto adecuado".
principales actividades
1. Definir y supervisar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, con la finalidad de garantizar su integración con la calidad y oportunidad requerida.
2. Gestionar conflictos laborales, negociaciones y clima organizacional.
3. supervisar que se presenten oportunamente los movimientos afiliatorios al imss e incapacidades, así como el control y renovación de los contratos de trabajo del personal.
4. Confirmar y participar en las comisiones mixtas requeridas por la ley federal del trabajo para dar cumplimiento con dicha normatividad.
*requisitos*:
1. Escolaridad: licenciatura en administración de empresas (titulada)
2. Experiência mínima 5 años
ofrecemos:
1. Prestaciones de ley
2. Sueldo base
3. Excelente esquema de bonos por objetivos
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial