Principales actividades y tareas • apoyo en procesos de reclutamiento y selección: publicando vacantes, filtro de currículos, coordinación de entrevistas. • gestión de expedientes de empleados, actualización archivo y control de documentos. • apoyo en administración de nómina, captura de incidencias, cálculo de pagos y elaboración de reportes. • atención al empleado, resolución de dudas y trámites relacionados con el área de recursos humanos. • organización de eventos y actividades internas, apoyo logístico y coordinación.