Descripción de la vacante
*acerca de la empresa*
somos seis sa de cv es una empresa líder en el sector restaurantero, con más de 10 años de experiência en el mercado.
valoramos el talento y la pasión de nuestros colaboradores, brindando un ambiente laboral dinámico y lleno de oportunidades de crecimiento profesional y apertura a mejoras que puedas aportar.
ubicación: san pedro tlaquepaque, jalisco.
*conocimientos técnicos requeridos*:
- carrera profesional: licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, psicología organizacional, ingeniería industria o afín.
- atracción de colaboradores operativos y administrativos
- manejo de kpi's de reclutamiento
- gestión del talento
- atracción de talento
- fuentes de reclutamiento
- pautas en redes sociales
- manejo de entrevistas por competencias
- interpretación de pruebas psicométricas
*habilidades:?
*
*blandas*
- comunicación efectiva
- creatividad
- receptividad
- gestión del tiempo
- proactividad
- facilidad de negociación
*duras*
- dominio de office nível intermedio
- rh analytics
- habilidades de diseño en canva
- uso de sistemas erp y herramientas de gestión de talento.
- auto propio/licencia vigente (deseable)
*responsabilidades principales del puesto*
- gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento clave para la organización.
- implementar y optimizar estrategias de búsqueda de talento, utilizando diversas fuentes de reclutamiento y herramientas digitales.
- analizar y reportar kpis relacionados con tiempos de contratación, rotación y efectividad del proceso de selección, proponiendo mejoras basadas en datos.
- coordinar y asegurar la correcta integración del personal de nuevo ingreso mediante procesos de inducción y onboarding.
- asegurar el cumplimiento de políticas y normativas internas, garantizando procesos alineados con la estrategia organizacional.
- apoyar en la identificación de planes de desarrollo y retención de talento en conjunto con los líderes de área.
- colaborar en la ejecución de estrategias para la mejora del clima organizacional y la cultura laboral.
- brindar soporte administrativo en la gestión del talento humano y en la generación de reportes de indicadores clave.
- participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de talento humano.
*prestaciones y beneficios adicionales*
- prestaciones de ley
- horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 (disposición de atención en fines de semana)
- club de descuentos.
- apoyo económico para movilidad cuando requiera la operación
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- ambiente laboral inclusivo y diverso.
- apertura al cambio y mejora
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $14,* al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial