¡transformamos el futuro de las personas! Gi group mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, gi group holding. Creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo. Nuestro propósito esconstruir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas apoyamos ladiversidady losentornos multiculturalesya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación. Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo comosr recruiter (engineering, manufacturing sector). Se requiere que este ubicado enmonterrey somos100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel. ¡súmate a nuestra comunidad de talentos! Requisitos mínimos responsabilidades:atracción de talento especializado en ingeniería (electrical, mechanical & thermal), manufactura y cadenas de suministro. Reclutamiento de posiciones técnicas y de liderazgo, desde entry level hasta alta dirección. Mapeo de talento en mercados clave y análisis de disponibilidad local e industrial. Desarrollo de estrategias de búsqueda para perfiles altamente especializados y de difícil cobertura. Gestión del ciclo completo de reclutamiento (sourcing, screening, entrevistas, evaluación y cierre). Colaboración estrecha con hiring managers de áreas técnicas. Creación de pipelines de talento para posiciones críticas o recurrentes. Evaluación de compatibilidad con ambientes eto/mto y culturas globales de manufactura.requisitos mínimos hard skills experiencia en el área escolaridad universitaria. Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento técnico (ingenierías (electrical, mechanical & thermal), scm, pm, operaciones). Sourcing avanzado (linkedin recruiter, bases de datos, networking especializado). Entendimiento de procesos de manufactura global. Familiaridad con modelos eto/mto y productos hmlv. Entrevistas por competencias y técnicas. Gestión de múltiples vacantes simultáneamente. Sectores en los que debe tener experiencia: automotriz metal–mecánica aeroespacial (aero) hvac irf metal fabrication (metalfab) electrónicos nivel de ingles: avanzadosoft skills fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejas coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo proactividad y pasión por el cliente. Asertividad. Nuestros beneficios para ti salario competitivo tipo de contrato: nominal con prestaciones de ley, seguro de gastos medicos, vales de despensa. Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente. ¿ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista proyectos de alto impacto garantizados equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo nuestra postura apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes. Apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos. ¡nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia! Nota:somos conscientes de tu tiempo, ¡el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido! ¡estamos ansiosos por conocerte!