Descripción del cargo
se busca un profesional de recursos humanos para un equipo en crecimiento y desarrollar la estrategia y liderazgo necesario para el éxito de la organización.
responsabilidades:
* tener experiencia previa en soporte integral de hr, administración de personal y capacitación.
* gestionar reclutamiento, onboarding y cumplimiento laboral de acuerdo a las normas y regulaciones vigentes.
requisitos:
* tener 5-10 años de experiencia en hr con conocimiento profundo de legislación laboral.
* tener excelentes habilidades interpersonales y capacidad de liderazgo para gestionar equipos y proyectos.
habilidades clave:
* liderazgo estratégico y gestión de talento.
* conocimiento de legislación laboral y regulaciones vigentes.
el candidato ideal debe tener una sólida formación en áreas como recursos humanos, comunicación, marketing y negocios. Debe ser capaz de trabajar en equipo y tomar decisiones con base en evidencia. Se valorará su capacidad para adaptarse al cambio y contribuir al desarrollo sostenible de la empresa.