*descripción de puesto*:desarrolla, mantiene e implementa sistemas, procedimientos y políticas, asegurando los pagos en tiempo y forma a proveedores, aplicando la legislación fiscal vigente, negociaciones de crédito y anticipos.administrar y gestionar recursos, humanos, tecnológicos y de información, así como la relación de servicios de outsourcing, ibm.generar sinergias con otras áreas para proponer e impulsar iniciativas de eficiencia en capital de trabajo.*principales responsabilidades*:- supervisa el seguimiento y aplicación de políticas en pagos a proveedores.- supervisar el desempeño de las operaciones ejecutadas por ibm, así como el cumplimiento a sla ´s y atención de quiebres reportados por las áreas.- dirigir/gestionar al equipo de cuentas por pagar y master data, responsable de promover el desarrollo y desempeño, facilitando el logro de los objetivos del departamento.- coordinar la correcta interacción con las diferentes áreas de la compañía.- promover la automatización de actividades para eficientizar procesos.*retos del puesto*:- prevención de errores en pagos, ejemplo: pagos dobles, pagos en exceso, pagos de facturas que no deben ser pagadas.- ejecución oportuna de todos los procesos de cuentas por pagar y datos maestros.- manejo de excepciones en los procesos del área.*habilidades y conocimientos requeridos*:escolaridad:- carrera profesional en contabilidad, finanzas o campo relacionado.experiência requerida:- tres años de experiência con manejo de personal a su cargo y en áreas como centros de servicio, cxp y fiscal.conocimiento requerido:- sap- ms office- principios de contabilidad y procesos cuentas por pagarcompetencias críticas:- habilidades de liderazgo- habilidades de comunicación e interpersonales*relaciones*:internas:- abasto- tesorería- vmo y gso- planeación- bso - soporte operativoexternas:- ibm- proveedores- instituciones bancariaskpmg*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.