Bienestar y salud laboral: fomentar un clima laboral positivo, reduciendo el estrés, la fatiga y los riesgos psicosociales para asegurar la salud mental de los empleados. Evaluar el rendimiento, proporcionar retroalimentación y gestionar el clima y cultura organizacional.
requisitos:
licenciatura en psicología
experiencia laboral mínimo 2 años psicología organizacional
diagnóstico organizacional: conocimientos para evaluar clima y cultura laboral.
análisis de datos: familiaridad con técnicas de investigación y estadística aplicada.
nivel de antigüedad
no corresponde
tipo de empleo
jornada completa
función laboral
recursos humanos
sectores
tecnología, información e internet