*funciones y responsabilidades*:
1.
entrenamiento de los tecnicos de su grupo, nuevos y actuales para desarrollar sus habilidades
2.
mantenimiento y control del nível de la habilidad de los tecnicos de su grupo
3.
establecimiento de objetivos del area de acuerdo al aop del supervisor general
4.
monitoreo al cumplimiento de objetivos e indicadores de desempeño del area y planta
5.
promover el respeto al estandar de acuerdo a los manuales y hojas de operación estandar del area
6.
atencion a mejoras, ajuste o fallas de troquel en prensa de pruebas y en linea principal
7.
atencion a pilotajes, mejoras, ajuste o fallas de troquel en prensa de pruebas y en linea principal
*capacitación necesaria*:
1.
master trainer de mantenimiento de troqueles
2.
reticula basica y tool & method de apw
3.
soft skill para el manejo de personal
4.
modulo de rol del supervisor, gmr y tqm de la dmd para la administracion de su area
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm and anzen) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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