Resumen
brindar atención de primeros auxilios a enfermos y lesionados suministrando medicamentos cuando es necesario. Realizar exámenes médicos al personal de nuevo ingreso. Dar orientación a los empleados en todo lo relacionado con el seguro social. Participar y dar seguimiento a todo tipo de programas y campañas de higiene y seguridad que se efectúan en la empresa. Supervisar y reportar anomalías en la higiene y limpieza de cafetería. Realizar además algunas labores de oficina.
responsabilidades
* atención y cuidado al personal de la compañía.
* elaborar examen médico de los empleados de nuevo ingreso, así como exámenes periódicos.
* toma de signos vitales entre otras cosas, a los nuevos empleados.
* detectar pacientes con riesgo elevado para su integridad física.
* control de personal con padecimientos crónico degenerativos.
* integrar y actualizar los expedientes médicos del personal.
* realizar exámenes antidoping.
* elaborar reportes de actividades de enfermería.
* realizar inventario de medicamentos y materiales.
* elaborar reportes de incapacidades de los empleados de la empresa.
* dar pases de salida al imss, cuando se requieren.
* participación en la investigación de incidentes.
* llenado de las bitácoras implementadas dentro del departamento médico y enfermería.
* revisión de botiquines de primeros auxilios.
* seguimiento a programas de salud ocupacional.
* reportar las actividades diarias de consultas, acciones preventivas, de diagnóstico, laboratorio y suministro de medicamentos o vacunas.
* mantener limpio y esterilizado el material y equipo.
* participar en el desarrollo de campañas conforme a los programas establecidos en el área.
* auditar diariamente a cafetería.
* manejo y control de residuos biológico infecciosos (archivo de manifiestos y llenado de bitácora).
* capacitar y sensibilizar a los trabajadores mediante programas educativos.
* dar soporte en las actividades propias de rh.
* cumplir con los objetivos ambientales y de seguridad establecidos en la empresa.
requisitos básicos
* titulado como auxiliar de enfermería, enfermera general o licenciada en enfermería con cédula profesional.
* experiencia mínima de dos años en el área de medicina del trabajo.
* conocimientos en ley del seguro social y ley federal del trabajo.
* excelentes relaciones interpersonales e interdepartamentales.
* capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información médica sensible con discreción.
otros requisitos
* se requiere poseer una fuerte comunicación y la voluntad de tener un enfoque práctico.
* ser una persona dinámica con un alto grado de iniciativa y capacidad de trabajo independiente.
* compromiso del empleado con los objetivos de la empresa.
* juicio y toma de decisiones.
prestaciones
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* fondo de ahorro
* prima vacacional 41%
* aguinaldo 22 días
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