Acerca de motivus en motivus, creemos en liberar el potencial humano a través de soluciones innovadoras y de vanguardia.
con más de 1,600 colaboradores en 5 países, ofrecemos un espectro completo de servicios de software y soluciones digitales.
nuestros equipos están dedicados a impulsar la sostenibilidad, empujar los límites de la tecnología y construir la próxima generación de soluciones digitales de clase mundial que empoderan a nuestros clientes y generan un impacto duradero.
al ser parte de nuestro equipo, trabajarás con profesionales visionarios comprometidos a crear soluciones innovadoras que moldean el futuro de la industria.
acerca de la posición:
el technical delivery coordinator es responsable de apoyar la coordinación técnica de un equipo pequeño de desarrollo (3-4 personas) dentro de proyectos de tecnología en el sector financiero.
trabaja bajo la supervisión del delivery leader de cuenta, asegurando el seguimiento de metodologías, la identificación temprana de riesgos y la comunicación efectiva con el equipo técnico.
este es un rol de crecimiento orientado a personas con potencial de liderazgo que buscan desarrollarse hacia posiciones de tech lead.
se espera que la persona aprenda, proponga y escale, no que tome decisiones críticas de forma autónoma.
responsabilidades principales:
- apoyar la coordinación diaria de un equipo técnico pequeño (3-4 personas).
- dar seguimiento a la ejecución del ciclo de vida de desarrollo de software (sdlc).
- facilitar las ceremonias ágiles del equipo (daily standups, planning, retrospectivas) con apoyo del delivery leader.
- identificar dependencias técnicas, bloqueos y riesgos, y escalarlos oportunamente.
- documentar y comunicar el estatus del equipo al delivery leader.
- servir como punto de contacto técnico entre el equipo de desarrollo, el delivery leader y otros equipos como son infraestructura y devops.
- proponer soluciones técnicas al equipo, escalando decisiones complejas o de alto impacto.
- colaborar en la identificación de mejoras al proceso de entrega.
- apoyar en la revisión de entregables para asegurar que cumplan con los estándares de calidad esperados.
- apoyar/coordinar en el deployment de aplicaciones a través de los diferentes ambientes del sdlc incluido produccion.
- experiencia liderando equipos técnicos en proyectos de tecnología, preferentemente en entornos financieros o bancarios.
- conocimiento sólido del ciclo de vida de desarrollo de software (sdlc) y metodologías ágiles.
- capacidad para coordinar múltiples frentes técnicos y tomar decisiones orientadas a la entrega.
- habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y stakeholders no técnicos.
- enfoque en calidad, estabilidad operativa y cumplimiento de tiempos.
requisitos – must have (obligatorios)
- 2 a 4 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software.
- haber participado activamente en equipos que trabajen con metodologías ágiles (scrum o kanban).
- conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (sdlc).
- familiaridad con ceremonias y artefactos ágiles.
- capacidad para identificar bloqueos, dependencias y riesgos técnicos.
- habilidad de comunicación clara con equipos técnicos.
- actitud proactiva y disposición para aprender y crecer hacia roles de liderazgo.
- capacidad de organización y seguimiento de tareas.
requisitos – must have (deseables)
- experiencia trabajando con tecnologías java o ecosistema jvm.
- haber tenido alguna responsabilidad de apoyo en coordinación de equipo (buddy de onboarding, punto de contacto para qa, etc.).
- exposición previa a proyectos en instituciones financieras mexicanas.
- inglés conversacional.
- conocimiento básico de herramientas de gestión de proyectos (jira, azure devops, etc.).
- experiencia en el sector financiero o bancario.
perfil de éxito
un technical delivery coordinator exitoso es alguien organizado, comunicativo y con hambre de crecimiento.
no se espera que tenga todas las respuestas, pero sí que identifique problemas temprano, los escale correctamente, y mantenga al equipo enfocado en la entrega.
es una persona que aprende rápido, no tiene miedo de preguntar, y demuestra potencial para convertirse en tech lead en el mediano plazo.
por qué unirte a nosotros
- desarrolla tu carrera: en motivus, tendrás la oportunidad de ampliar tus habilidades y asumir roles de liderazgo en proyectos diversos.
- trabaja con tecnología emergente: sé parte de la vanguardia de la innovación trabajando con tecnologías y metodologías de última generación.
- ambiente colaborativo: trabaja con equipos talentosos que valoran tus ideas y contribuciones.
- aprendizaje y desarrollo: ofrecemos una variedad de programas de formación para ayudarte a avanzar en tu carrera.
- enfoque centrado en el cliente: contribuye a soluciones que crean un valor duradero para clientes globales de fortune 500.
nuestros valores
- cultura de innovación: perseguimos la innovación sin descanso, alentando a nuestros equipos a explorar nuevas ideas y tecnologías.
- responsabilidad: apoyamos a las comunidades que nos respaldan a nosotros y a nuestros clientes.
- aprendizaje y desarrollo: nuestros empleados lideran, aprenden y crecen, apoyándose a sí mismos y a nuestros clientes.
cómo aplicar
los candidatos interesados pueden postularse enviando su currículum y carta de presentación a o a través de esta publicación en linkedin.