Omedic – ejecutivo de ventas (sede san jorge)
tipo de puesto: tiempo completo.
horas de trabajo: 8 horas diarias.
responsabilidades:
gestionar la venta de estudios de laboratorio y áreas de la salud.
identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el flujo de clientes en la zona asignada.
alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
brindar soporte post-venta para garantizar la satisfacción del cliente.
requisitos:
preparatoria o bachillerato concluido.
experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
conocimientos de estudios de laboratorio y/o áreas de la salud (indispensable).
dominio de microsoft office.
habilidades:
comunicación efectiva.
cuento con conocimientos del sector salud.
orientación al cliente.
negociación y cierre de ventas.
manejo de herramientas tecnológicas.
resiliencia y adaptabilidad.
beneficios:
sueldo mensual base de $10,000.
prestaciones de ley.
comisiones sobre la venta mensual.
descuentos en estudios y servicios.
excelente ambiente laboral.
capacitación y desarrollo profesional.
salario: $10,* – $12,* mensuales.
pago complementario: bono de productividad.
escolaridad: bachillerato terminado (obligatorio).
experiencia: ventas – 2 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
ejecutivo de ventas – oficina arboladas del sur
responsabilidades:
gestionar transacciones inmobiliarias de alto valor.
identificar nuevas oportunidades de mercado.
establecer relaciones sólidas con clientes potenciales.
requisitos:
experiencia previa en ventas inmobiliarias.
capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
excelentes habilidades de comunicación y negociación.
alta orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples tareas.
oferta:
ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento gerencial.
comisiones competitivas según desempeño ($8,500 – $12,000) más bonos aproximados de $15,000 – $30,000.
formación constante y recursos para el desarrollo profesional a través de la escuela de capacitación interna.
ejecutivo de ventas – grupo cry (tecnología médica)
requisitos:
licenciatura trunca o concluida.
experiencia mínima de 2 años como ejecutivo de ventas en el sector médico.
disponibilidad de horario y para viajar.
actividades:
prospección de clientes.
seguimiento a la cartera asignada.
negociación de contratos.
manejo de indicadores de rendimiento.
visita a clientes (90% campo y 10% oficina).
remuneración:
salario base de $12,000 mensuales + comisiones no topadas.
prestaciones de ley.
seguro de vida.
apoyo de viáticos.
ejecutivo telefónico – fincomun (call center)
requisitos:
escolaridad: bachillerato terminado o carrera técnica.
edad: 25 a 45 años.
sexo: indistinto.
experiencia en ventas, atención a clientes, call center y telemercadeo.
enfocado a resultados y actitudes de servicio.
actitud positiva para captar nuevos clientes.
oferta:
salario base + comisiones ($8,100 + comisiones).
prestaciones de ley día 1 y prestaciones superiores a la ley posteriormente.
oportunidad de desarrollo y plan de carrera en la institución financiera.
asesor/a de organizaciones – tecnológico de monterrey (b2b)
responsabilidades:
prospección y desarrollo de cartera.
desarrollo y ejecución de planes de cuenta.
diseño, negociación y cierre de propuestas.
gestión de proyectos y seguimiento posventa.
colaboración y mejora continua con equipos internos y externos.
requisitos:
licenciatura concluida; posgrado o especialidad deseable.
mínimo 3 años en ventas consultivas b2b, desarrollo de negocios o gestión de cuentas estratégicas.
manejo avanzado de office (excel, powerpoint, word) y crm (salesforce, hubspot, dynamics).
dominio de herramientas de comunicación (teams, zoom, google meet).
habilidades: orientación a resultados, enfoque consultivo, diagnóstico de necesidades, escucha activa, trabajo colaborativo, sentido de urgencia.
remuneración:
salario base más incentivos.
prestaciones superiores a la ley.
capacitación continua.
ejecutivo de ventas – efectivale (métodos de pago)
requisitos:
experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas.
habilidades de comunicación y actitud positiva para captar nuevos clientes.
beneficios:
base de sueldo + comisión ($10,000 a $20,000).
valores de despensa y vales de restaurante.
bono de asistencia y puntualidad.
seguro de vida, seguro social y seguro de gastos funerarios.
60% de prima vacacional y aguinaldo de 30 días.
caja de ahorro y fondo de ahorro.
clases de inglés en línea.
becas para continuar estudios.
clases de box y yoga.
ejecutivo de ventas – maritimex (logística marítima)
responsabilidades:
asesorar a los clientes sobre los productos y servicios que ofrece maritimex.
mantener y ampliar la cartera de clientes, asegurando seguimiento continuo y atención de calidad.
coordinar y resolver dificultades durante el proceso de exportación o importación.
colaborar con áreas internas y externas para la facturación, pagos, logística y documentación.
elaborar y ejecutar planes de ventas y cumplir metas comerciales.
beneficios:
seguro de gastos médicos mayores familiar.
seguro de vida.
15 días de vacaciones, primo vacacional 200%.
caja de ahorro y fondo de ahorro.
vales de despensa.
oportunidad de esquema híbrido.
ejecutivo de ventas – freight forwarder (servicios logísticos)
responsabilidades:
representar a la compañía en la venta de servicios logísticos.
desarrollar y mantener negocios en relación a comercio exterior, logística y aduanas.
coordinar visitas de clientes y gestionar la facturación.
apoyar con equipo de cómputo y celular.
obtener bonos y comisiones.
requisitos:
experiencia mínima de 2 años en comercio exterior, atención al cliente, telemarketing o ventas de servicios logísticos.
licenciatura culminada.
conocimientos de logística internacional y nacional, marítima, terrestre y aérea.
disponibilidad para trasladarse y trabajar en horario lunes a viernes 9:*:00 hrs.
remuneración:
sueldo base 100% cotización ante imss.
prestaciones de ley y superiores.
bonos y comisiones.
ejecutivo de ventas y proyectos de energía fotovoltaica
responsabilidades:
vender y desarrollar proyectos fotovoltaicos y paneles solares.
captar y gestionar clientes en el sector de energías renovables.
gestionar bases de datos y crm.
garantizar la correcta ejecución de proyectos.
colaborar con equipos internos y externos para la facturación, pago y logística.
requisitos:
mínimo 2 años de experiencia en ventas y levantamientos técnicos en energías renovables.
dominio de software de office y excel.
excelentes habilidades de redacción y ortografía.
proactividad y orientación a resultados.
responsabilidad y puntualidad.
capacidad para trabajar bajo presión.
remuneración:
$12,000 pesos netos mensuales.
prestaciones de ley y comisiones.
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