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Laboratorio director

León de los Aldama, Gto
beBeeDirector
Publicada el 29 julio
Descripción

Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de laboratorio director, en una institución sanitaria.


descripción del puesto

el laboratorio director es responsable de supervisar y asegurar la organización y funcionamiento del laboratorio según las legislaciones vigentes. Debe garantizar el cumplimiento del reglamento interno del laboratorio dentro de las unidades hospitalarias.


responsabilidades principales

* coordinar el funcionamiento del laboratorio basándose en la normatividad vigente.
* coordinar al personal técnico operativo del laboratorio clínico.
* asegurar el buen funcionamiento de la recepción, toma, conservación, transporte y procesamiento de muestras de laboratorio.
* verificar, confirmar y firmar los reportes de laboratorio efectuados o vigilar que la firma corresponda a la persona competente en conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables.
* atender reclamaciones en la prestación de servicios y dar soluciones.
* participar en comités hospitalarios cuando sea necesario.
* atender auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento normativo.
* garantizar la actualización de procedimientos, manuales, formatos y bitácoras conforme a la normativa.
* garantizar que los estudios de laboratorio cumplan con los criterios de calidad según el sistema de gestión de calidad (sgc).
* realizar procedimientos (pno) que contribuyan a la mejora continua del laboratorio, con la validación del jefe de laboratorio.


requisitos

* estar licenciado/a en farmacia, química, biología, medicina u otras disciplinas afines.
* tener experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
* habilidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas.
* capacidad para gestionar y controlar presupuestos.
* buenas habilidades comunicativas y empatéticas.
* capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones de emergencia.


beneficios

* oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.
* promoción salarial según desempeño.
* acceso a programas de capacitación y formación continua.
* un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.


otros

no se requiere información adicional.

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