Full time-
- ramos arizpe
- mexico- objetivo:
- su propósito central es fomentar un ambiente de trabajo armonioso, cumpliendo con la legislación vigente, resolviendo conflictos y promoviendo el bienestar de los empleados, lo cual, a su vez, contribuye a la estabilidad, la productividad y el éxito de la organización.-
- what you'll do-
- aplicación general del rit-
- mantener la disciplina en las áreas de trabajo-
- manejo y solución de conflictos.-
- actualizar los kpi's-
- seguimiento y entrevistas semanales a los empleados con ausentismo.-
- seguimiento semanal y resolución de casos de abandono del trabajo.-
- implementar estrategias que ayuden a mejorar el ausentismo y la rotación.-
- ejecutar rescisiones de contrato de conformidad con la lft.-
- recibir renuncias voluntarias y realizar entrevistas de salida.-
- aplicación de encuestas laborales e implementación de acciones.-
- asegurar que los proveedores de servicios externos-
- proporcionen un servicio de calidad, en tiempo y forma.-
- asegurar que los servicios básicos estén en optimas condiciones-
- participar en las inducciones de personal nuevo ingreso.-
- juntas con supervisores de manufactura.-
- apoyo en eventos según calendario.-
- enlace con sindicato.- what we offer-
- .- what we are looking for-
- educación: licenciatura en administración de rh, psicología o carrera a fin-
- idioma: inglés medio-avanzado-
- experiência: mínimo de 3 a 5 años de experiência en un puesto similar-
- conocimiento: lft, normas aplicables.-
- habilidades requeridas:
- liderazgo, comunicación eficaz, negociación y solución de conflictos, discreción, manejo de equipos, organización y planeación.