Sika es una empresa química especializada con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automotriz. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y, en más de 400 fábricas, produce tecnologías innovadoras para clientes de todo el mundo. Con ello, desempeña un papel crucial para permitir la transformación de las industrias de la construcción y del automóvil hacia una mayor compatibilidad medioambiental. Con más de 33.000 empleados, la empresa generó unas ventas de 11.200 millones de francos suizos en 2023.
descripción del empleo
* operar montacargas (eléctrico, de combustión, retráctil o patín hidráulico) de manera segura y conforme a los procedimientos internos.
* cargar, descargar y acomodar mercancía en racks, tarimas y áreas designadas.
* abastecer líneas de producción con materiales y retirar producto terminado cuando corresponda.
* realizar movimientos internos de inventario, asegurando la correcta identificación de materiales.
* verificar el estado y condiciones del montacargas antes y después de cada turno (checklist).
* mantener el orden y limpieza en áreas de almacén y maniobras.
* reportar daños, riesgos, faltas o incidencias relacionadas con el equipo o la mercancía.
* asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, uso de epp y procedimientos de operación.
* apoyar en inventarios cíclicos y generales, así como en conteos físicos.
* registrar movimientos en sistema (sap, wms, excel u otro sistema según empresa).
* ajustar cargas y asegurar mercancía para evitar golpes, caídas o daños.
* colaborar con el equipo de almacén para cumplir tiempos y objetivos de operación.
requisitos
experiencia mínimo en 2 años en manejo de montacargas de gas y hombre parado, experiencia en almacenes de materiales, de consumo. Contar con dc3 de uso de montacargas.
información adicional
sueldo más prestaciones superiores.
ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
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