Perfil del puesto
gerente de campo
*descripción:* seleccionar, capacitar y entrenar a un equipo de alta productividad para maximizar el desempeño en campo.
*responsabilidades principales:
1. Asegurar el cumplimiento de metas del equipo de ventas.
2. Maximizar el rendimiento de los asesores y promoción.
3. Fortalecer las relaciones con clientes actuales y potenciales.
4. Acompañar a los nuevos asesores y aquellos de baja productividad en su proceso de aprendizaje.
*habilidades requeridas:
1. Atención al detalle
2. Motivación y empatía
3. Comunicación efectiva
4. Liderazgo visionario
5. Facilidad para trabajar con la gente
6. Manejo eficaz de conflictos.
*beneficios:
- ambiente laboral inclusivo y respetuoso,
- oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo,
- bonificaciones competitivas,
- horarios flexibles y planificación de trabajo adaptativa.
*oportunidades de desarrollo:* dedicarse a mantenerse actualizado en últimas tendencias y mejores prácticas relacionadas con ventas y liderazgo.
capacitación permanente y apoyo constante garantizados.