Objetivo del puesto: apoyar con el desarrollo de estrategias de hiperpersonalización, en conjunto con áreas centrales para desarrollar a los nominahabientes e incrementar el cruce de productos.
cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: identificar las oportunidades relevantes para la hiper-personalización en la nómina gem, a través del análisis estratégico de los colectivos, basado en su rentabilidad y potencial (clv clientes) aplicar mejores prácticas de desarrollo de nominahabientes, mediante el uso de hiperpersonalización enfocada en los productos de consumo.
encargado de gestionar la oferta de valor especiales para los colectivos de nómina requisitos: formación profesional: licenciatura en carreras economico-administrativas o afines años de experiencia: 3 años de experiencia áreas de experiencia: nómina, banca de gobierno y en áreas de soporte al negocio conocimientos requeridos: económico-administrativos y de atención al cliente.
idiomas: inglés (deseable, no obligatorio) disponibilidad para viajar: sí disponibilidad para cambio de residencia: sí haz clic en el botón aplicar yno pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.
en grupo financiero banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad.
todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades.
nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes.