*gerente de financiera de créditos grupales e individuales*
*objetivo del puesto*:
- planear, dirigir y controlar las operaciones de crédito grupal e individual de la financiera, asegurando el cumplimiento de metas de colocación, calidad de cartera y rentabilidad, dentro del marco regulatorio y de políticas internas, promoviendo el crecimiento sostenible de la institución.
*requisitos del puesto*:
- ubicación: indispensable radicar en centro norte.
- conocimiento del mercado y ubicación de las zonas a gestionar.
- tipo de puesto: tiempo completo.
- escolaridad: licenciatura en administración, finanzas, economía o carrera afín, deseable.
*funciones y responsabilidades principales*:
- diseñar e implementar estrategias comerciales y operativas para el crecimiento de la cartera de créditos grupales e individuales.
- supervisar la colocación de créditos, asegurando el cumplimiento de políticas de riesgo y normatividad aplicable.
- evaluar y mejorar continuamente los procesos de originación, análisis, aprobación, seguimiento y recuperación de créditos.
- gestionar y liderar al equipo de crédito, asegurando el desarrollo profesional del personal.
- monitorear indicadores clave como tasa de morosidad, cartera vencida, índice de recuperación, eficiencia operativa, etc.
- coordinar con las áreas de riesgos, cumplimiento, cobranza y auditoría para mitigar riesgos operativos y crediticios.
- elaborar reportes gerenciales y presentaciones para la alta dirección y órganos de gobierno.
- participar en la definición de productos financieros y políticas de crédito.
*experiencia*:
- mínimo 2 a 4 años en posiciones similares dentro del ramo.
- experiência comprobada en manejo de equipos comerciales, estrategia, organización y colocación de créditos grupales (metodología solidaria) e individuales.
- dominio de las estrategias de recuperación y mantenimiento de cartera.
- conocimiento del trabajo de campo, zonas rurales y semiurbanas.
*conocimientos*:
- análisis financiero y de riesgos crediticios.
- gestión de cartera y cobranza.
- legislación financiera y regulatoria (cnbv, condusef.)
- indicadores financieros y herramientas.
- software de gestión financiera y crm.
*habilidades y competencias*:
- liderazgo y toma de decisiones.
- enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
- capacidad analítica y visión estratégica.
- habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
- comunicación efectiva y negociación.
*ofrecemos*:
- sueldo base de acuerdo con la experiência.
- prestaciones de ley y superiores.
- apoyo de transporte.