Resumen del puesto
se busca un profesional con experiencia en gestión de personas que pueda impulsar el desarrollo organizacional y establecer sistemas efectivos para la evaluación y mejora continua.
responsabilidades principales
* crear planes de capacitación personalizados para desarrollar habilidades clave
* evaluar y mejorar los procesos actuales para aumentar la eficiencia
* desarrollar estrategias para fomentar el crecimiento organizacional a través de la gestión por competencias
es fundamental contar con habilidades para trabajar en equipo, comunicarse efectivamente y liderar proyectos para lograr resultados destacados.