Nuestro objetivo, diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo del personal, garantizando el logro de los objetivos institucionales, el cumplimiento regulatorio y favorecer el crecimiento sostenido de la empresa.principales responsabilidades.gestión y seguimiento a la dnc del negocio.ejecución del plan anual de capacitación.cumplimiento a los kpis del área.seguimiento, control y cumplimiento del presupuesto anual.establecimiento de estrategias y métodos de comunicación.organización y ejecución de eventos.elaboración y seguimiento a procesos de compras, sistemas, licitaciones etc.requisitos.licenciatura en rh, administración, psicología o a fin.experiencia mínima 3 años en posiciones similares.conocimientos en elaboración de dnc, stps.coordinación y desarrollo de eventos.sap.competencias.organización y planeación.comunicación.enfoque a resultados.trabajo en equipo.proactividad.será un placer conocer acerca de ti y de tu trayectoria.