Descripción del puesto:
nuestra empresa busca un gerente de desarrollo humano para ayudarnos a gestionar y desarrollar nuestro talento humano. Este puesto es ideal para alguien con habilidades excepcionales en la gestión de personal y conocimientos sólidos en el área de recursos humanos.
responsabilidades:
* administrar políticas y procedimientos laborales.
* asegurarse de que los empleados cumplan las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa.
* comunicar y aplicar las políticas de recursos humanos a todos los niveles de la organización.
* orientar y asesorar a los empleados en temas relacionados con recursos humanos.
* identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
requisitos:
* experiencia previa en roles de supervisión de recursos humanos o en puestos similares.
* habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos.
* habilidad de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y otros departamentos.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.
beneficios:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* excelente oportunidad de crecimiento.
más información:
buscamos a un profesional con experiencia en la gestión de personal, conocimientos sólidos en recursos humanos y un enfoque en el desarrollo del talento humano.