Atrévete a vivir la experiencia de sentirte parte de mapfre e intégrate a una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores(as), no pierdas la oportunidad de formar parte de ella en su área comercial, como:
ejecutivo(a) comercial
los requisitos son los siguientes:
* licenciatura en administración, comercio, negocios o afín (pasante o con titulo).
* mínimo 1 año de experiencia en el ramo comercial del sector asegurador.
* experiencia mínima de 3 años en ventas dentro del sector.
habilidades y competencias:
* orientación al cliente.
* comunicación efectiva.
* habilidades comerciales.
* proactividad
* resiliencia
* competitividad.
funciones:
* implementación de nuevo negocio.
* atracción y desarrollo de nuevos agentes.
* cumplimiento de presupuesto de venta.
* seguimiento de cartera.
ofrecemos:
* ambiente de trabado dinámico y colaborativo.
* sueldo base y atractivo esquema de bono por desempeño.
* paquete de prestaciones superiores a las de la ley.
* capacitación continua y certificaciones en el sector.
* oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
horario: lunes a jueves de 08:00 a 5:30 y viernes de 08:00 a 2:30.
zona a laborar: naucalpan de juárez, edo. Mex.
jugar en equipo nos hace grandes por ello mapfre es un gran lugar para trabajar; envía cuanto antes tu cv al correo que se menciona debajo de esta publicación.
al enviar tu cv estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales.
visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad
“en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) colaboradores(as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.”