¿por qué ser gerente de desarrollo y crecimiento?
en este rol, estás en la vanguardia del crecimiento organizacional. Tu misión es impulsar el desarrollo estratégico y asegurar que nuestros equipos alcancen sus metas.
para lograr esto, debes tener conocimientos y experiencia en la gestión de equipos de trabajo con una plantilla significativa. Además, es crucial dominar herramientas de paquetería como office avanzada para optimizar procesos y resultados.
las funciones incluyen:
* desarrollar e implementar planes de crecimiento y desarrollo que alineen con las metas organizacionales.
* dirigir y motivar a los equipos para alcanzar sus objetivos.
* asegurar el cumplimiento de programas y proyectos establecidos, supervisando su progreso y ajustando estrategias según sea necesario.
requisitos detallados:
* experiencia comprobable en gestión de equipos de trabajo con plantillas de hasta 20 personas a cargo.
* domina herramientas de paquetería office avanzada para mejorar eficiencia y productividad.