Analista de planeación comercial
descripción del trabajo:
nos encontramos en la búsqueda de: analista de planeación comercial
propósito principal: apoyo al área de planeación financiera con temas transaccionales para el procesamiento, gestión y control de notas de crédito, elaboración de reportes y actualización de base de datos que sirvan al equipo comercial en la ejecución y toma de decisiones.
recompensas totales: beneficios superiores a la ley.
requisitos:
* licenciatura en finanzas, contaduría, administración o afín
* 1 a 2 años de experiencia como becario o analista en finanzas
* excel avanzado
* inglés avanzado
* uso de sap (deseado)
conocimientos:
* finanzas
* contabilidad general
* administración del budget
* administración de bases de datos
* creación de reportes
* revisión documental
* trabajo en conjunto área comercial
habilidades/competencias:
* capacidad de análisis
* proactividad
* organización
* enfocado a resultados
* trabajo en equipo
* comunicación efectiva
descripción de la empresa: te invitamos a formar parte de grupo peñafiel, una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, operando en estados unidos, canadá, méxico, europa y asia, con más de 29,000 empleados, 150 centros de distribución y 30 plantas. En méxico, operamos bajo el nombre de grupo peñafiel con más de 70 años de historia y un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas.
keurig dr pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig dr pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
process excellence financial planning sr analyst (pepsico)
responsibilities:
* diagnóstico y optimización de procesos: analizar y mapear los procesos actuales de financial planning para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora, utilizando metodologías como lean, six sigma o bpm.
* desarrollo e implementación de proyectos con innovación tecnológica: liderar o apoyar la selección, implementación y optimización de soluciones tecnológicas (alteryx, python, sql, excel macros, power bi, tableau, rpa, ia, powerapps, forms).
* gestión del cambio: facilitar la adopción de nuevos procesos y tecnologías mediante comunicación efectiva, capacitación y soporte a equipos financieros y de negocio.
* diseño de modelos financiero: desarrollar y mejorar modelos financieros.
* análisis de datos avanzado: utilizar herramientas y técnicas de análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades.
qualifications:
* educación: ingeniería industrial, sistemas, de procesos, actuaría, finanzas o afín.
* conocimientos y/o certificaciones en lean/six sigma altamente valoradas.
* conocimiento en metodología agile deseable.
* 2 a 4 años de experiencia en consultoría de gestión, automatización de procesos, proyectos de mejora continua, modelos financieros y transformación digital.
* inglés avanzado indispensable.
* conocimientos en financial planning (deseable).
* excel avanzado con modelado financiero robusto, funciones avanzadas, macros y visual basic.
* manejo de powerapps y power automate indispensable (avanzado).
* conocimientos básicos de sql, etl y data warehousing; manejo de python.
* manejo de power bi, tableau.
* herramientas de análisis de procesos (celonis, scout), process mining.
* conocimiento en rpa y conceptos de ia aplicada a finanzas.
* conocimiento básico de herramientas de planeación financiera deseable.
* conocimiento de sap deseable.
benefits and opportunities:
* oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuos.
* programas internos digitales de self-learning.
* programas de desarrollo de liderazgo.
* entrenamientos especializados según el rol.
* programas de reconocimiento y bienestar financiero.
* programa de flexibilidad laboral.
credit risk analyst financial institution (bbva)
responsibilities:
* evaluar y monitorear el riesgo crediticio de instituciones financieras internacionales mediante asignación y seguimiento de ratings internos.
* asignar y actualizar ratings internos de instituciones financieras, incluyendo la carga en sistemas internos y monitoreo de consistencia con ratings externos.
* colaborar en la mejora del análisis de crédito para procesos más ágiles y eficientes, proponiendo mejoras y soluciones.
* realizar seguimiento y alta de renovaciones de líneas y ratings internos de fondos regulados en emea.
* verificar cumplimiento de políticas internas y regulatorias en la gestión de riesgo de crédito con ifi ́s y calidad de datos y metodologías.
* detectar noticias relevantes y cambios regulatorios o estructurales que puedan impactar el riesgo de los fondos y proponer mitigaciones.
qualifications:
* conocimiento en gestión de riesgos en entidades financieras.
* conocimientos en fondos de inversión y capital riesgo y/o family offices institucionales.
* conocimientos de contabilidad de estados financieros de entidades financieras.
* excel avanzado.
* inglés avanzado (mínimo c1).
* experiencia de 5‐8 años en gestión de riesgos, fondos de inversión y capital riesgo.
deseables:
* conocimientos en contabilidad de seguros y análisis de aseguradoras.
* conocimientos en parámetros de riesgos de derivados.
empresa: bbva, una empresa global con más de 160 años de historia, operando en más de 25 países y con más de 121,000 profesionales.
eeo statement: bbva cree que contar con un equipo diverso mejora nuestro banco. Apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar origen étnico, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición social o de salud, opiniones, estado civil u otro factor protegido por la ley.
additional notes
o puesto de o2c billing analyst se menciona en el texto final, pero no se proporcionan detalles específicos de responsabilidades o requisitos. Se omite esta sección por ser insuficiente.
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