El analista de nómina será el enlace estratégico entre la compañía y nuestro proveedor externo. Su función principal no es el procesamiento manual de la nómina, sino la gestión, auditoría y validación de los cálculos realizados por el tercero, asegurando que el pago a más de 3,000 empleados sea preciso, puntual y cumpla con todas las disposiciones legales vigentes en méxico.responsabilidades clave gestión de terceros: actuar como el punto de contacto principal con el proveedor de la nómina, proporcionando las incidencias (altas, bajas, variables, bonos) y supervisando que el output del proveedor sea correcto. Auditoría y validación: realizar auditorías preventivas y correctivas a los cierres de nómina para asegurar la integridad de los datos antes de la dispersión. Cumplimiento fiscal y legal: asegurar el correcto cálculo de retenciones de isr (impuesto sobre la renta), cuotas obrero-patronales del imss, infonavit y el impuesto sobre nóminas (isn) local. Análisis de datos: generar reportes de costos laborales, variaciones de nómina y provisiones mensuales para el área de finanzas. Interfaz contable: colaborar con el finance controller para asegurar que el registro contable de la nómina sea exacto y se realice en los tiempos establecidos. Atención al empleado: resolver dudas complejas de los colaboradores respecto a sus recibos de nómina y finiquitos. Perfil requerido educación: licenciatura terminada en contaduría, administración de empresas, finanzas o afín. Experiencia: mínimo 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas con plantillas de más de 3,000 empleados. Plus experiencia en retail conocimientos técnicos: dominio profundo de la ley federal del trabajo (lft), ley del seguro social y ley del isr. Manejo de portales oficiales (idse, sua, sipare). Idiomas: inglés intermedio (capaz de mantener conversaciones de negocio y redactar correos técnicos). Excel: avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros básicas) para el análisis masivo de datos. Competencias blandas atención al detalle: capacidad para detectar errores mínimos en volúmenes masivos de datos. Pensamiento analítico: habilidad para interpretar variaciones financieras y explicar el "porqué" de los números al controller. Comunicación asertiva: capacidad para gestionar la relación con el proveedor externo y departamentos internos. Estructura organizacional reporta a: finance controller (méxico). Ubicación: [cdmx/modalidad híbrida].