Coordinador de recursos humanos – idoneus talent
ubicación: benito juárez, ciudad de méxico – empresa: idoneus talent.
si eres un líder en gestión del talento, con experiencia en desarrollo organizacional y relaciones laborales, ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo!
responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.
* supervisar procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
* garantizar el cumplimiento de normativas laborales stp.
* implementar programas de desarrollo organizacional y clima.
* gestionar la administración de nómina, compensaciones y beneficios.
* monitorear indicadores clave de rrhh y proponer mejoras estratégicas.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 3 años en gestión de rrhh.
* conocimiento en legislación laboral, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
* manejo de sistemas de gestión de rrhh y herramientas digitales.
* manejo de iso 9000.
ofrecemos
* sueldo: $28,000 brutos mensuales.
* prestaciones de ley.
* prestaciones superiores después de los 3 meses.
* horario: lunes a viernes 9:00 a 6:00 pm.
datos adicionales
* educación deseada: superior – titulado.
* experiencia deseada: nivel medio.
* función departamental: recursos humanos.
* industria: telecomunicaciones.
gerente de recursos humanos – taylors
ubicación: insurgentes frente a metrobús nápoles.
responsabilidades principales
* diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos a largo plazo.
* gestionar el ciclo de vida del empleado: reclutamiento, onboarding, desarrollo, retención y salida.
* liderar la transformación de la cultura organizacional para fomentar un entorno inclusivo y de alto rendimiento.
* supervisar la administración de personal y asegurar la conformidad con la legislación laboral vigente.
* desarrollar y estandarizar políticas y procedimientos de rrhh.
* analizar y optimizar estrategias de compensación y beneficios.
requisitos
* experiencia probada como gerente de recursos humanos o posición similar.
* conocimiento profundo de leyes laborales y mejores prácticas de rrhh.
* excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
ofrecemos
* oportunidad de trabajar en una empresa con impacto en la calidad de vida de familias.
* salario competitivo con paquete de beneficios superior: bonificaciones, prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.
* oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
datos adicionales
* educación deseada: superior – trunco.
* experiencia deseada: nivel experto.
* función departamental: recursos humanos.
* industria: servicio al consumidor.
asistente de recursos humanos – llano de la torre
ubicación: vallejo, morelos, hidalgo y puebla (indispensable traslado).
actividades
* altas, bajas y cambios de puesto en sistema.
* reclutamiento y selección de personal.
* aplicación y calificación de pruebas psicométricas.
* entrevistas y armado de expedientes.
* solicitud de referencias y entrega de uniformes.
* actividades administrativas y soporte al supervisor.
requisitos
* disponibilidad para trasladarse a las localidades indicadas.
* licenciatura terminada en psicología, administración o contaduría (pasante o titulado).
* experiencia mínima de 6 meses en puesto similar.
* conocimiento en reclutamiento y selección, administración de personal y pruebas psicométricas.
* organizado, puntual, proactivo.
compensación
* sueldo: $10,785.62 brutos mensuales + viáticos de traslado.
* pago semanal. Prestaciones de ley.
* ambiente de trabajo excelente.
datos adicionales
* tipo de puesto: tiempo completo.
* horarios: lunes a viernes 9:00 a 19:00 (10 h).
* beneficios: descuentos y precios preferenciales.
analista de reclutamiento – empresa de tecnología (18 años en mercado) responsabilidades
* gestión de procesos de contratación operativos y administrativos.
* uso de bolsas y plataformas de reclutamiento web y redes sociales.
* entrevistas iniciales, profundas y aplicación de exámenes.
* seguimiento de kpis de cobertura.
requisitos
* licenciatura concluida: lae, lai, psicología o afín.
* experiencia en reclutamiento de puestos operativos y administrativos.
* experiencia en ti es plus.
* conocimiento de lft y manejo de exámenes y plataformas.
ofrecemos
* salario: $12,000 mensuales (+ $1,200 de vales de despensa).
* prestaciones de ley.
* horario laboral 8:30 a 18:30, lunes a viernes.
* trabajo 100 % presencial; ubicación col. del valle.
* beneficios adicionales: contrato indefinido, vales de despensa y vales de restaurante.
datos adicionales
* tipo de puesto: tiempo completo.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
* fecha límite de postulación: 09/09/2024.
* fecha de inicio prevista: 10/09/2024.
coordinador de recursos humanos – empresa de seguros de viajes y asistencia responsabilidades
* brindar atención en temas de asistencia vía plataformas de españa.
* asesorar consultas y transacciones de servicios a miembros.
* lograr objetivos de calidad y productividad y contribuir a kpis de equipo.
requisitos
* escolaridad: bachillerato concluido.
* inglés conversacional avanzado.
* mínimo 6 meses de experiencia en atención al cliente.
* habilidades: escucha activa, comunicación asertiva, trabajo en equipo, organización.
ofrecemos
* salario base 13,711 brutos los primeros 3 meses; luego 5,000 brutos.
* vales de despensa 1,400 mxn.
* prestaciones de ley.
* bono de turno nocturno 2,000 mxn.
* seguro de vida y gastos médicos mayores; fondo de ahorro.
datos adicionales
* tipo de puesto: tiempo completo.
* horarios: 7:00‐17:00 y 23:00‐10:00 con un día libre por semana.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
* sueldo: $13,00 al mes – $15,000 al mes (mensual).
especialista en cultura corporativa – empresa internacional de betting y gambling responsabilidades
* coordinación y organización de eventos corporativos y team building.
* gestión de canales de comunicación: anuncios, planes de contenido y videos.
* gestión del presupuesto para proyectos de cultura corporativa.
* realización de encuestas y análisis para mejorar la cultura corporativa.
* supervisión y análisis de la eficacia de los proyectos implementados.
* desarrollo de nuevas iniciativas de motivación y estrategias corporativas.
requisitos
* inglés b2 como mínimo.
* al menos 3 años de experiencia en gestión de cultura corporativa, rrhh o capacitación.
* conocimiento profundo de principios y estrategias de desarrollo corporativo.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para inspirar y motivar equipos.
* experiencia en organización de eventos corporativos y team building.
datos adicionales
* tipo de puesto: tiempo completo.
* horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m.; sábados 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
* ubicación: cerca de parque de los venados, del. Benito juárez.
* salario competitivo $8,500 – 10,500 netos mensuales con pagos semanales.
* beneficios: aumentos salariales, descuento de empleados, estacionamiento gratuito, horarios flexibles, contrato indefinido, uniformes gratuitos.
* pago complementario: bono de asistencia, permanencia y puntualidad.
* requisitos educativos: licenciatura trunca o en curso (obligatorio).
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