Objetivo del puesto:
gestionar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fortaleciendo la cultura organizacional de la empresa, apoyo a las diversas áreas de administración.
Responsabilidades principales:
- reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
- control de expedientes, contratos, incidencias y asistencia
- aplicación de sanciones, amonestaciones o despidos (según ley)
- diseño y ejecución de programas de capacitación
- apoyo en la nómina
- mejora del clima laboral y comunicación interna
- cumplimiento de la lft y normativas de stps
- apoyo en evaluaciones de desempeño
- gestión de necesidades técnicas personal.
*requisitos*:
- carrera terminada en psicología, administración o afín
- experiência mínima de 1 años en rh
- conocimiento de la ley federal del trabajo
- manejo de excel, paquetería office y herramientas digitales
- alto sentido de organización y discreción
habilidades clave:
- comunicación clara y empática
- organización y seguimiento
- manejo de conflictos
- toma de decisiones
horario laboral:
lunes a viernes 8am a 5pm, sábado de 9am a 1 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,600.00 - $10,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 15/08/2025