Start-up que desarrolla productos para el cuidado de jardinería.
En busca de un hr *talent acquisition con mínimo 5 años de experiência en roles afines.*
*funciones*:
- gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección (desde publicación hasta cierre).
- administrar nómina, incidencias, vacaciones y movimientos administrativos.
- redactar y administrar contratos laborales, finiquitos, actualizaciones legales.
- ser enlace con proveedor externo de contabilidad o fiscal si aplica.
- mantener actualizados expedientes, políticas y reglamentos internos.
- brindar soporte en temas laborales y cumplimiento normativo.
- apoyar al área de cultura con datos duros y control operativo.
*requisitos*:
- más de 5 años de experiência en roles afines, preferentemente sector startup.
- inglés intermedio - avanzado
- reclutamiento en general
- diseñar y estructurar procesos de recursos humanos
- nómina (cálculo y dispersión)
*ofrecemos*:
rango salarial: $40,000- $50,000 brutos según experiência
ubicación: narvarte, cdmx
horario: híbrido de l-v de 8am a 5pm ó de 9am a 6pm
prestaciones de ley
vacaciones desde el primer año
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿haz trabajado en una start-up?
Idioma:
- inglés avanzado (obligatorio)
lugar de trabajo: remoto híbrido en benito juárez, cdmx