## monato---### detalles de la oferta*vacantes*1*área*hr*ubicación*cuauhtémoc, ciudad de méxico## más información## *# # fintech recruiter## * full time | híbrido cdmx \*\* misión del rol \*\* buscamos una persona con experiencia en atracción de talento en la industria fintech o de tecnología, para que contribuya a atraer talento estratégico en áreas como cumplimiento, ingeniería, producto y finanzas.en este rol liderarás procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave, trabajando de cerca con líderes del negocio para entender qué necesita cada equipo y encontrar a las personas adecuadas.buscamos a alguien con iniciativa, criterio y capacidad para avanzar en entornos dinámicos, que se haga responsable de cada vacante hasta su cierre.\*\* por qué este rol importa \*\* en una fintech en crecimiento, cada contratación tiene impacto directo en la capacidad del negocio para operar, lanzar productos y cumplir con el entorno regulatorio.este rol es clave porque conecta las necesidades del negocio con el talento que hará posible ejecutarlas.no se trata solo de cubrir vacantes: se trata de entender qué equipos necesita la empresa para crecer y ayudar a construirlos.\*\* responsabilidades \*\* llevar procesos de reclutamiento end-to-end para roles estratégicos en tecnología, cumplimiento y negocio.colaborar con hiring managers para perfilar posiciones y entender qué necesita realmente el equipo.buscar talento de forma proactiva utilizando sourcing avanzado (linkedin, comunidades, networking, referencias).gestionar el proceso completo de entrevistas, asegurando una experiencia clara para candidatos y stakeholders.dar seguimiento cercano a cada vacante y mantener comunicación constante con los líderes responsables.monitorear métricas clave del proceso que contribuyan en mejorar continuamente el reclutamiento.\*\* perfil y habilidades clave \*\* 2–3 años de experiencia en reclutamiento en fintech, tecnología, startups o consultoría.experiencia en sourcing outbound (linkedin, boolean search, networking).experiencia reclutando perfiles tecnológicos, digitales o de cumplimiento regulatorio.capacidad para trabajar por objetivos y asumir responsabilidad directa sobre resultados.comodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades pueden evolucionar rápidamente.comunicación clara, organización y seguimiento constante.deseable: inglés avanzado.\*\* lo que obtendrás \*\* estarás ayudando a cerrar posiciones que habilitan operaciones, productos y cumplimiento regulatorio en una fintech en crecimiento.aprendizaje profundo del ecosistema, ya que estarás trabajando cerca de equipos que operan infraestructura financiera como spei y modelos regulatorios.aprenderás a perfilar roles más allá del job title, entendiendo qué necesita realmente el negocio y cómo traducirlo en búsquedas efectivas.colaborarás con quienes toman decisiones clave dentro de la compañía.podrás involucrarte en proyectos relacionados con cultura, procesos o desarrollo organizacional.*## *# # fintech recruiter## * full time | híbrido cdmx \*\* misión del rol \*\* buscamos una persona con experiencia en atracción de talento en la industria fintech o de tecnología, para que contribuya a atraer talento estratégico en áreas como cumplimiento, ingeniería, producto y finanzas.en este rol liderarás procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave, trabajando de cerca con líderes del negocio para entender qué necesita cada equipo y encontrar a las personas adecuadas.buscamos a alguien con iniciativa, criterio y capacidad para avanzar en entornos dinámicos, que se haga responsable de cada vacante hasta su cierre.\*\* por qué este rol importa \*\* en una fintech en crecimiento, cada contratación tiene impacto directo en la capacidad del negocio para operar, lanzar productos y cumplir con el entorno regulatorio.este rol es clave porque conecta las necesidades del negocio con el talento que hará posible ejecutarlas.no se trata solo de cubrir vacantes: se trata de entender qué equipos necesita la empresa para crecer y ayudar a construirlos.\*\* responsabilidades \*\* llevar procesos de reclutamiento end-to-end para roles estratégicos en tecnología, cumplimiento y negocio.colaborar con hiring managers para perfilar posiciones y entender qué necesita realmente el equipo.buscar talento de forma proactiva utilizando sourcing avanzado (linkedin, comunidades, networking, referencias).gestionar el proceso completo de entrevistas, asegurando una experiencia clara para candidatos y stakeholders.dar seguimiento cercano a cada vacante y mantener comunicación constante con los líderes responsables.monitorear métricas clave del proceso que contribuyan en mejorar continuamente el reclutamiento.\*\* perfil y habilidades clave \*\* 2–3 años de experiencia en reclutamiento en fintech, tecnología, startups o consultoría.experiencia en sourcing outbound (linkedin, boolean search, networking).experiencia reclutando perfiles tecnológicos, digitales o de cumplimiento regulatorio.capacidad para trabajar por objetivos y asumir responsabilidad directa sobre resultados.comodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades pueden evolucionar rápidamente.comunicación clara, organización y seguimiento constante.deseable: inglés avanzado.\*\* lo que obtendrás \*\* estarás ayudando a cerrar posiciones que habilitan operaciones, productos y cumplimiento regulatorio en una fintech en crecimiento.aprendizaje profundo del ecosistema, ya que estarás trabajando cerca de equipos que operan infraestructura financiera como spei y modelos regulatorios.aprenderás a perfilar roles más allá del job title, entendiendo qué necesita realmente el negocio y cómo traducirlo en búsquedas efectivas.colaborarás con quienes toman decisiones clave dentro de la compañía.podrás involucrarte en proyectos relacionados con cultura, procesos o desarrollo organizacional.*#j-*-ljbffr