Ejectutar el reclutamiento y seleccion mod-moi administracion y ejecucion de incidencias de nomina en sistema como oracle, people data manegement, (pre nomina) coordinacion y administracion de indicadores estrategicos de negocio como ausentismo y rotacion de personal sindicalizado negociacion de renuncias, liquidaciones y finiquitos mantener la estabilidad laboral mediante una relacion sana con el h. Sindicato ejecucion de procesos sindicales, asi como de planta (tiempo extra, cambios de turno, cambios de area, etc) administracion y cumplimiento al contrato colectivo, reglamento interno de trabajo y codigo de conducta coordinacion de los procesos de cierre de nomina y manejo de reportes semanales en cierre de nomina manejo de people soft y sus responsabilidades (conceptos variables en nomina, pago por concepto de bono por nacimiento, defuncion, matrimonio, cambios de categorias, altas, bajas, movimientos imss) elaboracion de solicitudes de cheques para devolucion es de gastos ordinarios del h. Sindicato mantener presupuestos de prestaciones (uniformes, zapatos, comedor, transporte, overoles, etc), ejecutar conciliaciones y pagos a proveedores cumplimiento legal de la empresa con dependencias oficiales (stps, imss, infonavit, fonacot) mantener la capacitacion constante para personal white collar, con curso do and dont´s y gestion de relaciones laborales desarrollo y coordinacion de eventos con h. Sindicato coordinar apoyo para la integracion de talento humano (on boarding) proceso disciplinario progresivo para personal sindicalizado, revision de temas criticos en piso asegurar los servicios de comedor, transporte, baños en tiempo y forma control y administracion de indicadores de ausentismo, rotacion y servicios, asi como implementacion de acciones para la reduccion de los mismos investigaciones y seguimiento y acciones a problematicas internas utilizacion de herramienta twttp herca conocimientos