Responsabilidades:
desarrollar e implementar planes de reclutamiento de acuerdo con los requisitos de personal de la sede central en china y la filial mexicana. Las funciones incluyen la publicación de vacantes, la revisión de currículos, la coordinación de entrevistas bilingües (inglés-español) y la organización de pruebas escritas y exámenes físicos.gestionar el ciclo completo de incorporación de empleados, desde la emisión de ofertas y la verificación de antecedentes hasta la finalización de los trámites de ingreso y el seguimiento del período de prueba.asegurar que todas las operaciones de rr. Hh. cumplan con la ley federal del trabajo de méxico.mantener alianzas con sitios web de reclutamiento locales, cazatalentos e instituciones educativas, y crear una reserva de talento local con enfoque en talento hispanohablante y trabajadores técnicos especializados.realizar el cálculo de la nómina (incluidos los esquemas anuales de participación en utilidades), presentar las declaraciones de impuestos sobre la renta individuales y gestionar el registro, ajuste y cancelación del seguro social (imss) y del fondo de vivienda (infonavit) para los empleados locales.servir de enlace de comunicación entre la sede central en china y los empleados locales en méxico. Organizar actividades de cultura corporativa para fomentar la integración entre los equipos chinos y mexicanos, y resolver conflictos laborales derivados de diferencias culturales.formular normas y reglamentos de la empresa en cumplimiento con la ley federal del trabajo de méxico.implementar sistemas de evaluación del desempeño, recompensas y sanciones, y supervisar la asistencia y el desempeño laboral diario de los empleados.realizar otras tareas puntuales asignadas por los superiores.gestionar la selección, consulta de precios, adquisición y emisión de suministros de oficina y activos fijos, y realizar las tareas administrativas diarias.
requisitos:
dominio de de inglés para la comunicación laboral diaria.se prefiere experiencia previa en recursos humanos o reclutamiento; la experiencia en el sector de almacenes o logística es una ventaja.conocimiento de las leyes y regulaciones laborales de méxico.gran capacidad de ejecución, sentido de la responsabilidad y habilidad para trabajar bajo presión.habilidades básicas de gestión y motivación para impulsar la implementación del trabajo.
horario:
lunes a sábado, 9:00 - 18:00 hrs esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: