Remoto: Trabajo híbrido
Practicante Recursos HumanosPracticante Recursos HumanosCorto Cable es una agencia de marketing digital especializada en segmentación estratégica y captación de leads cuyo inicio fue en el año de 2017, actualmente tenemos presencia a nível nacional. Somos reconocidos por nuestra increíble capacidad creativa, innovación y profesionalismo, así como por nuestro excelente equipo de especialistas que siempre dan la milla extra para que todos nuestros proyectos se posicionen exitosamente en el mercado.Tareas a desempeñar :Armado de expedientes de empleadosReclutamiento y selecciónSeguimiento a solicitudes de empleadosSeguimiento a actividadesApoyo en redacción de documentos (perfiles de puesto, reglamento, actas administrativas, etc)Creación y seguimiento de base de datosControl de nóminaHabilidades :Comunicación efectiva y fluida. Orientación al cliente y actitud de servicio. Trabajo en equipo. Organización y proactividad.Requisitos :Estudiante de último semestre de Psicología, Administración y de empresas o afín.Ofrecemos :Apoyo económico de $4,000 pesos al mesFirma de prácticas profesionalesEsquema Híbrido.Miércoles y sábados se trabaja en modalidad home office.Horario de Laboral :Lunes a viernes de 9:00am a 2:00pmSábados de 10:00am a 2:00pmPalabras clave : Recursos Humanos, Agencia de Marketing, Ambiente Laboral, ReclutamientoTipo de puesto: Medio tiempo, AprendizHoras de medio tiempo: 29 por semanaSalario: $4,000.00 al mesHorario:DiurnoPrestaciones:Caja de ahorroUniformes gratuitosLugar de trabajo: In personBecario Recursos HumanosMAZDA Altabrisa te está buscando a ti, únete a nuestra familia CDA Automotriz como:BECARIO RECURSOS HUMANOSRequisitos :Estudiar Administración, Psicología o afín.Realizar tus prácticas profesionales o Servicio Social.Interés por desarrollarse en Recursos Humanos.Disponibilidad Lunes - Viernes, mínimo 5 horas al día.Contar con Seguro Médico Facultativo (indispensable).Conocimientos y habilidades:Paquetería Office, manejo de Excel - Básico.Facilidad de Palabra.Proactivo.Funciones:Apoyo en reportes administrativos.Seguimiento de actividades.Captura de datos.Control y Digitalización de expedientes.Ofrecemos:Excelente ambiente de trabajo.Aprendizaje constante.Liberación de prácticas profesionales.Apoyo de comedor.Apoyo económico.Pertenecer al semillero de Becarios CDA.Interesados acudir a Mazda Altabrisa de 9:00 a 13:00 hrs.Auxiliar Recursos Humanos¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!En Cementos Cruz Azul estamos buscamos calidad en el servicio, es por ello que buscamos personal comprometido, responsable e interesado en brindar lo mejor al cliente, esta es tu oportunidad de pertenecer a la Gran Familia Azul.Conocimientos :Entrevistas por competencias (básico).Normatividad laboral básica (LFT).Office básico-intermedio.Experiência: Mínima 6 meses (prácticas profesionales cuentan).Funciones :Publicar vacantes en distintas fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, portales de empleo, etc.).Coordinar entrevistas presenciales o virtuales con los responsables de área.Apoyo al registro y captura incidencias de asistencia, retardos, faltas, permisos y vacaciones en el sistema correspondiente.Apoyo a la gestión de altas, bajas y cambios en el sistema.Mantener actualizado el archivo físico y digital de expedientes del personal.Apoyar en la organización de eventos internos como capacitaciones, celebraciones o reconocimientos.OFRECEMOS :Sueldo BasePrestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, Vacaciones, Aguinaldo, etc.Capacitación continua.Oportunidad de crecimiento.Interesados adjuntar suCV actualizado.Analista de Recursos HumanosAnalista de Recursos HumanosObjetivo del puesto:Ser ese enlace de comunicación y operación en temas de gestión de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas de recursos humanos, alineado a los objetivos del negocio.Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.Coordinar programas de capacitación y desarrollo.Dar seguimiento a indicadores de clima laboral y rotación.Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.Apoyar en la implementación de políticas de compensación y beneficios.Colaborar en proyectos de cultura organizacional y comunicación interna.Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 2 años en áreas de RH.Conocimiento básico de LFT y normativas laborales.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Prestaciones de ley y superiores (vales, seguro de vida, fondo de ahorro).Oportunidades de desarrollo profesional.Excelente ambiente laboral.Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad."En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."Analista de Recursos HumanosDescripción Del TrabajoEn Mapfre sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo... has llegado al lugar correctoAnalista de Recursos HumanosObjetivo del puesto:Ser ese enlace de comunicación y operación en temas de gestión de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas de recursos humanos, alineado a los objetivos del negocio.Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.Coordinar programas de capacitación y desarrollo.Dar seguimiento a indicadores de clima laboral y rotación.Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.Apoyar en la implementación de políticas de compensación y beneficios.Colaborar en proyectos de cultura organizacional y comunicación interna.Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 2 años en áreas de RH.Conocimiento básico de LFT y normativas laborales.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Prestaciones de ley y superiores (vales, seguro de vida, fondo de ahorro).Oportunidades de desarrollo profesional.Excelente ambiente laboral.Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro ."En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). 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Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo. ¡has llegado al lugar correcto!Analista de Recursos HumanosObjetivo del puesto:Ser ese enlace de comunicación y operación en temas de gestión de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas de recursos humanos, alineado a los objetivos del negocio.Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.Coordinar programas de capacitación y desarrollo.Dar seguimiento a indicadores de clima laboral y rotación.Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.Apoyar en la implementación de políticas de compensación y beneficios.Colaborar en proyectos de cultura organizacional y comunicación interna.Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 2 años en áreas de RH.Conocimiento básico de LFT y normativas laborales.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Prestaciones de ley y superiores (vales, seguro de vida, fondo de ahorro).Oportunidades de desarrollo profesional.Excelente ambiente laboral.Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro ."En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."Generalista de Recursos HumanosDescripción del empleo- Empresa de importación y distribución de refacciones de motopartes.Perfil :Licenciatura en recursos humanos, administración o afines (Deseable UADY)Experiência: 2 años min.Excel: intermedio/ avanzadoBuena habilidad alfanuméricaEdad: 27 a 35 añosSEXO: FExperiência en reclutamiento operativo y administrativo.Conocimiento de distintos canales de reclutamiento.Experiência en análisis y revisión de perfiles de puestos.Disciplinado en seguir los lineamientos establecidos en el corporativo para el proceso de Reclutamiento y selección.Experiência en relaciones laborales, (inicio, termino, elaboración y entrega de contratos laborales)Experiência en campo, volanteo, posteo y ferias de empleo.Dar revisión de seguridad al personal en la salida.Sueldoque va de 10,000 a 0,000 mensualTipo de puesto : Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: 9,000.00 - 10,000.00 al mesPrestaciones :Estacionamiento de la empresaOpción a contrato indefinidoServicio de comedor con descuentoUniformes gratuitosTipos de compensaciones :Bono de asistenciaBono de puntualidadLugar de trabajo: Una ubicación¿Qué otros trabajos son populares en esta categoría?Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda:¿En qué lugares puedo encontrar estos trabajos?#J-18808-Ljbffr
▶️ Coordinador De Rrhh
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