Responsabilidades
* elaboración de indicadores de medición
* implementación de rit, políticas y procesos internos.
* programa de reconocimiento para los colaboradores
* desarrollo de actividades de integración y desempeño
* proyección de costos de nomina
* desarrollo y capacitación de personal
* coordinación de cumplimiento de cobertura de plantilla
* elaboración de perfiles y descriptivos de puestos.
* planificación de calendario anual de eventos.
* implementación de prestaciones para los colaboradores
* conocimiento de lft y stps
* plan de vida y carrera para colaboradores
* programa beneficios y convenios empresariales.
habilidades
* alto empuje
* dinamismo
* enfoque a resultados
* tolerancia a la frustración
* logro de objetivos
requisitos
* horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. Sábados de 9:00 a 14:00
* escolaridad: administración, gestión de capital humano o a fin.
* disponibilidad de horario
* disponibilidad para viajar.
* de 30 a 45 años de edad.
prestaciones
* prestaciones de ley
* caja de ahorro
* descuentos y financiamientos en nuestras tiendas.
* prestamos con interés preferencial
tipo de puesto: jornada completa
salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
horario
* turno de 10 horas
prestaciones
* caja de ahorro
lugar de trabajo: empleo presencial
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