El participante de recursos humanos especializado ayuda a crear una cultura centrada en las personas que genera resultados empresariales.
descripción del trabajo
en este papel, se brinda liderazgo y asesoramiento experto en materia de recursos humanos a la dirección y empleados. Será responsable de la implementación y ejecución de estrategias, programas y políticas de rrhh dentro de una unidad de negocio.
habilidades y cualificaciones requeridas
* colaborar con líderes asignados y partes interesadas clave para resolver problemas empresariales.
* ayudar a los líderes empresariales asignados y su equipo a impulsar el éxito operativo a través de estrategias corporativas.
* proporcionar apoyo integral en materia de recursos humanos, incluyendo desarrollo organizativo, relaciones con los empleados, gestión del talento, adquisición de talento, gestión del rendimiento, desarrollo, coaching y compromiso de los empleados.
ventajas laborales
dirigir y administrar eficientemente los programas y procesos de recursos humanos. Colaborar con líderes para identificar a los empleados con alto potencial y apoyarlos para garantizar su éxito. Apoyar a los gerentes en el flujo de trabajo de solicitudes.