Misionliderar todas las iniciativas estrategicas de rrhh, asegurar el cumplimiento de todos los procesos operativos del departamento y lograr el cumplimiento del plan estrategico de talento de planta deacero guadalupe.responsabilidadescumplimiento del plan estratégico de relaciones humanas de planta deacero guadalupe (con mas de 350 colaboradores)liderar proceso de atraccion y selección de talento (a todos los niveles)gestion sindicalliderar planes de desarrollo de talentoliderar planes de clima laboralliderar planes de retenciongestion de costos de mano de obraliderar planes de seguridad y saludliderar proceso de pre nominarequisitoslicenciatura en recursos humanos o carrera a fin (titulado)maestría en rrhh (deseable)mas de 5 años de experiencia en gerenciar un departamento de recursos humanosmas de 3 años de experiencia en estrategias de atracción de talento a todos los niveles en un mercado laboral competidomas de 3 años de experiencia en estrategias de desarrollo de talento a todos los nivelesideal el contar con experiencia en apertura de plantas desde cero.experiencia en gestión sindicalexperiencia en gestión de planes de climacompetencias requeridasorganizacionhabilidad analiticaresolucion de problemasproactividadnegociacionen deacero respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.copyright 2025 deacero.